2022年直播行业现状及发展前景分析

截至2020年底，我国直播用户规模已经达到6.17亿，全行业网络主播帐号累计超过1.3亿，行业市场规模达1930.3亿元——在举办的2021中国网络表演(直播与短视频)行业年度峰会上，中国演出行业协会网络表演(直播)分会发布了《2020年中国网络表演(直播)行业发展报告》。

2020年，线下行业受新冠疫情冲击，传统企业纷纷数字化转型。在此背景下，我国的网络表演(直播)行业迎来巨大风口，进入高速发展阶段。“直播+”全面赋能电商、旅游、文化传播等各个领域，在拉动经济增长、促进文化传播、助力社会文明等方面展现出极高的社会价值，直播经济的社会认同感进一步提升。

近日，智联招聘携手淘榜单共同发布《2021年直播产业人才报告》，报告显示，直播行业平均薪酬上涨10.78%，突破万元，产品开发岗位平均薪酬26372元。直播行业在为求职者带来更多岗位机会的同时，对于直播人才的要求也在逐步提高，“高学历”成为未来发展的态势。

智联招聘数据显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%;直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅。

但与此同时，2021年第三季度直播行业招聘职位数上涨幅度与2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。这是由于上一年疫情爆发使直播快速“席卷”各行各业，经过一年的有效防控，疫情趋稳，加之相关政策对行业的监管和引导，直播行业呈现平稳发展的态势，吸引大批求职者持续涌向这一新兴行业。2021年第三季度，直播行业求职者数量同比上涨46.69%，增幅大于去年的26.51%。

数据显示，2021年第三季度，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅的46.69%，可见直播行业对大学生吸引力提高更多。应届毕业生专业分布方面，电子商务、计算机科学与技术占据前两位。

2021年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破“万元大关”。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达到26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

数据显示，直播岗位工作经验要求为“经验不限”、“学历不限”的占比下降，其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。

从直播岗位对于求职者的学历要求来看，2021年第三季度，“学历不限”的岗位占比最高为69.10%，明显低于上年同期的75.52%。本科学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%，总体来说，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历硬性条件门槛提高态势已然显现。

此外，当前直播行业已变成了“后浪”的舞台，求职者呈现“低龄化”趋势。2021年第三季度，直播行业求职者年龄在16-24岁的占比达到44.36%，与25-34岁的求职者比例仅相差不到1%。而2020年第三季度，16-24岁和25-34岁的求职者占比分别为39.40%和50.88%。

2021年，预计中国网络直播将持续高速增长，市场规模有望达到0.3万亿元;随着网络直播渗透率的不断提升，我国网络直播习惯基本养成，预计至2026年我国网络直播市场规模将超过2万亿元。

想要了解更多直播平台行业详细分析，可以点击查看中研普华研究报告《2021-2026年中国直播平台行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》