近年来，焦作市修武县坚持乡村振兴、人才先行，通过不断创新人才工作体制机制，落实更加积极、开放、灵活、有效的人才政策，破解乡村人才困局，为乡村振兴厚植人才基础，成功跻身全国美丽乡村建设重点县、河南省乡村振兴示范引领县。

一是落实政策“选”才助乡。该县通过践行“一站式”服务承诺，对各类人才在创新创业、配偶就业、子女就学、医疗保障等方面提供快捷高效的配套服务，落实落户补贴、创业担保贷款等优惠政策，让更多人才想进来、进得来、留得住。二是瞄准高端“聚”才兴乡。该县瞄准高端、立足长远，大力引进国内外顶尖人才，在民宿、教育与体育、创意农业等7个领域找准突破点、培育引爆点、打造新亮点。三是乡情乡愁“引”才返乡。为增强在外乡土人才的归属感和认同感，该县出台《深入推进乡村振兴战略实施方案》，重点支持农民转移就业和返乡创业。以实施“引凤还巢”工程为抓手，通过政策推动、乡情感动、项目带动，吸引修武籍在外人才返乡创业、回馈家乡。

截至目前，全县共有3072名专业技术人才、2名省博士服务团成员、2名市管专家、20名县管专家、10名科技特派员，乡村振兴春潮涌动、才智满满。