教育部明确保障幼儿教师工资待遇

教育部等九部门日前印发《“十四五”学前教育发展提升行动计划》，“十四五”学前教育发展提升行动计划提出，要落实公办园教师工资待遇保障政策，确保教师工资及时足额发放、同工同酬。民办园参照公办园，合理确定相应教职工的工资收入。各类幼儿园教职工全员纳入社保体系，足额足项为教职工缴纳社保和公积金。

“十四五”学前教育发展提升行动计划指出到2025年，全国学前三年毛入园率将达到90%以上，普惠性幼儿园覆盖率达到85%以上，公办园在园幼儿占比将超50%;县域普通高中将全面消除56人及以上大班。

今天，教育部等九部门发布“十四五”县域普通高中发展提升行动计划。其中提到，要优化校舍资源配置和功能结构，有效改善教学条件和学生学习生活环境。要加大消除普通高中大班额专项规划实施力度，全面消除56人及以上大班额。

清理整治含双语国际等名称幼儿园

教育部等九部门日前印发《“十四五”学前教育发展提升行动计划》，要求：①可对非营利性民办园实行政府指导价管理，明确收费标准，坚决遏制过高收费和过度逐利行为;②对出现虐童、体罚及变相体罚等严重师德失范行为的幼儿园，年检实行一票否决;③对冠以“中国”“中华”“全国”“国际”“世界”“全球”等字样，包含外语词、外国国名、地名，使用“双语”“艺术”“国学”“私塾”等片面强调课程特色以及带有宗教色彩的名称，以及民办园使用公办学校名称或简称等进行清理整治，2022年6月前完成整改。

据中研普华研究报告《2022-2027年中国学前教育行业市场深度调研及投资策略预测报告》分析

学前教育是教育的组成部分，人类社会诞生之日，就是学前教育产生之时。学前教育是教育活动的最初阶段，是人生第一个教育阶段。近年来我国学前教育规模快速扩大，普及水平稳步提升，但“入园难”“入园贵”问题仍然是当前社会高度关注的民生问题，应进一步推动学前教育普及普惠且有质量地发展。

幼教领域频频迎来“最强监管”，与行业飞速发展过程中的种种乱象脱不开关系。除了早前接二连三发生的虐童事件外，飞速扩张下的“不合格”幼儿园也存在诸多安全隐患。“这一轮监管使得正在幼儿园、亲子园等学前教育领域跑马圈地的资本受到影响，甚至退出教育领域。对于正在冲击资本市场的学前教育企业，或是计划进军教育领域的上市公司来说，下一步面临的影响已经显现。

近几年幼儿园规模虽持续扩张，但仍不能满足全国幼儿教育的需求，幼儿园的数量和质量仍需提高，未来幼儿园教育市场发展空间巨大。

未来生育意愿将逐步释放，婴幼儿人口数量的快速增长将给国内学前教育行业发展带来新机遇。

未来学前教育行业投资机会在哪?如需了解更多市场具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2022-2027年中国学前教育行业市场深度调研及投资策略预测报告》。

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