(2022年7月18日，香港讯)金活医药集团(01110.HK)公布有关采纳股份奖励计划及增加股份奖励计划的计划限额，公司董事会已议决进一步增加计划限额至4600万股股份，自2022年7月13日起生效，该部份股份占当日公司已发行股本的约7.39%。

这是继今年1月向73名选定参与者以零代价授出股奖励股份，以及3月份公布股份奖励计划提升个人限额10倍之后，金活医药集团又一重大举措。这次股份奖励计划限额增至4600万股股份，是金活医药集团对未来市场高质量发展充满信心的表现，旨在通过进一步奖励参与者，尤其是骨干员工的工作积极性，并鼓励员工以更加长远和整体的战略性眼光，规划及开拓公司的发展，主动提升自身以及公司的价值，以助力金活医药集团的持续经营及发展;同时赋能公司具吸引力的条件，招纳更多的外部高层次人才加入金活医药集团，共同推动金活医药集团进一步的发展。

当前中国大健康行业发展前景良好，医改逐年深化，人口老龄化加剧，国民对健康需求的日益关注和重视，都为中国医药经济增长提供了内生驱动力。虽然当前仍处于疫情反复、消费疲软的市场环境，但亦是国家大力推动“港药落地”、中医药发展的关键时期，2022年作为集团“五五战略”规划的开局之年，对于未来持续发展也起到至关重要的作用。

面对当前市场的机遇与挑战，金活医药集团锐意把公司打造成企业与个人共同发展的事业平台，凝聚一批有能力、有干劲、有理想的骨干队伍去面对竞争，促进企业持续发展。这次公布股份激励计划，能激发团队新的激情和活力，激励全体员工一起将金活医药集团打造成为国内领先﹑国际知名的医药健康产品服务提供商，为构建和谐美好的共同体而不懈努力。

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