一、新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性

在企业文化建设中，思想政治工作是其重要组成部分，有利于提高生产效率，促进企业稳定和谐发展。特别是在当前企业转型发展的重要时期，非常重要的一件事就是做好思想政治工作。思想政治工作的重点是育人、引导，采互助、共同发用明确的目标、规划、部署及措施进行思想政治工作教育，激励员工树立“爱岗奉献、团结展”的一致观念，调动广大员工的改革建设的积极性，使员工进行建设充满精神力量。

二、新形势下国有煤炭企业思想政治工作存在的问题

第一点主要是在思想政治工作重要性认识存在着不足。思想政治工作衡量企业成功的一个重要指标，它能有效地改变员工的工作态度，促使员工树立正确的道德观、是非观、价值观，也提高了员工的凝聚力，促进工作效率的提高，有助于促进企业的发展。但是，在我国多数煤炭企业中，他们都是缺乏正确的关于思想政治工作的重要性的认识，在企业改革和发展的过程中，人们一般会将注意力放在经济发展及环境保护上，只注重投入新设施及新技术，不少煤炭企业认为思想政治工作只是表面性的工作。

第二点主要是思想政治工作者的培养没有给予足够的重视。由于没有重视思想政治工作，不少煤炭企业为降低成本，企业没有注重对思想政治教育工作者的培养，进而使思想政治工作者的专业理论知识较为缺乏，教学技能较差，也不能满足员工学习的需求。这种思想政治工作者本身对思想政治工作认识都充分，更不要谈开展该项工作，难以达到应有的效果。同时，思想政治工作采用的方法也较为简单、单一。

三、煤矿企业思想政治工作应从以下几个方面进行改进和创新

1、煤矿企业思想政治工作方式的创新

一是以服务企业发展为目的，进一步才能适应社会主义市场经济的要求，发挥先导和保证作用，明其利、破其害，固其本，才能从无地位的困境中解脱出来;二是要改进工作方式，转变工作模式，将政治思想工作在融入新的现代元素后，传播给企业职工;三是要以企业职工喜闻乐见的方式，进一步开发和开展新时期的政治思想工作，如可以通过树立“精英模式”创新政治思想工作的带头作用;可以通过“团队模式”感召和传播政治思想工作的大环境等。 2、煤矿企业思想政治工作观念的创新

政工干部一是要解放思想，转变观念，树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，加强对市场经济、知识经济、科技发展的学习研究，创新思想政治工作观念;二是改革思想政治工作固有的旧模式，以创新机制适应新要求、新变化，用党的纲领、路线、方针和政策武装头脑，占领思想阵地，通过凝聚人心，激发积极性，保证企业快速、稳定的发展;三是政工干部要在行为上以身作则，率先成为“有真本事”的“复合型”人才。并发挥各种手段的作用，使之取长补短，密切配合，只有这样才能使思想政治工作渗透到生产经营工作当中去;才能变滞后为超前，产生积极效能，解决我们在新世纪所遇到的新矛盾、新问题。使“配角”唱好大戏，新观念解决大问题。

3、思想政治工作思路的创新

要把握工作的主动权，根据员工的实际需要确定思想政治工作的新思路，思想再解放、思路再突破。并紧紧抓住企业经营中的热点难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。从而把政治思想工作与关心员工利益、解决实际困难、创造企业经济效益结合起来，相得益彰，共同发展。

4、思想政治工作内容的创新

要树立科学发展观，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与企业的生产经营、成本核算等工作有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中。引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，使员工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下积极工作。

5、思想政治工作形式的创新

一是必须把思想政治工作与企业经济建设的有机结合起来并加以创新和改进，使之即能深入企业精髓，发挥起强大动力，又能变模式、改模样使全体职工乐于接受;二是大力掌握主流营销模式，大力推广和广泛运用具有时代特色的宣传工具，充分利用微信、QQ、映客、微博、YY、网站等新载体、新媒体来占领思想政治工作的主阵地和主战场，形成全覆盖、立体化的政治文化，把企业职工深深影响其中、改变其中，从而达到思想政治工作的新目的。

现代化进程推动着社会各方面的发展，这既是煤炭企业发展的挑战，也是机遇。煤炭企业为了低潮期需要进一步促进煤矿工人的战斗精神，抓住机遇，抓住可利用的积极因素，做好思想政治工作，并将思想政治工作化为企业发展的重要精神力量，促进煤炭企业的发展和转型。(中国平煤神马控股集团有限公司铁路运输处 崔宸宇)

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