在企业发展过程中，工会起到必不可少的作用，其职能的充分发挥，有助于企业角色定位的明确性建设，为企业的创新发展提供支持。因此，工会组织应注重自身的服务质量，深化对员工的了解，使得企业的发展愈加稳定，促进企业发展速率的提升。

一、企业工会在发挥职能时存在的不足

现阶段，工会组织在企业发展过程中起到不可忽视的作用。然而，部分企业未充分认识到工会组织的重要性，在工会组织人员培养工作中的投入不多，使得工会干部的发展呈良莠不齐之势，难以满足工会组织的发展要求，无法为企业带来更佳的服务，制约工会的发展。同时，部分企业工会未对自身工作手段加以创新，未及时更新相关人员的知识系统，使得工会发展呈现一定滞后性特征，不利于工会职能的充分发挥。此外，部分工会未建立相对健全的考核机制，仅是将考核成绩作为唯一的评价标准，未对相关人员的行为表现与考核过程进行评价，难以对工会人员的积极性加以调动，工会效用的发挥程度随之下降，难以为企业的发展提供强有力支持。

二、提升企业工会职能发挥程度的对策

工会职能的充分发挥，可有效提升企业发展的稳定性，对企业员工的权益加以维护，使得员工以加倍的热情投入到企业建设工作中，为企业发展注入更多活力，提升企业发展的稳定性。在此过程中，企业工会应明确自身角色定位，对自身效用与职能等具有清晰认知，建立相对完善的人才培训机制，提升考核制度的健全程度，保证工会人员的与时俱进性发展，使其为企业提供品质更佳的服务，为企业的发展过程加以维护，使其呈现稳健发展之态势，推动企业长远发展目标的实现。此外，工会应提升相关人才队伍的建设水平，为各项职能的履行奠定人才基础。

新时期，工会工作应与时俱进，搭建平台，大力开展民主管理工作，开展各类职工喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，明确自身职能，对自身角色定位具有清晰认知，使其具备更高的专业能力与职业素养，对企业员工的权益加以维护，充分调动员工的积极性，为企业的发展提供助力。(开封平煤新型炭材料科技有限公司何红辉)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。