金三银四是互联网职场的“开年大戏”,各大企业开启抢人大战。为更高效地满足企业和人才两端需求,拉勾招聘2022全民升职季活动重磅来袭。

此次拉勾招聘全民升职季,根据招聘企业的不同特点与求职者的不同需求,特设由近百家知名互联网企业组成的主会场,以及涵盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉等本地名企的七大分会场,以供全国各地的求职者更精准地获取职位JD。

值得一提的是,在定位“优选”的基础上,拉勾招聘2022全民升职季特别开辟的甄选厂牌、优选大厂、必投榜、高薪榜、人气榜等多个专区优先甚至独家发布的互联网相关岗位接近百万个,并且在活动期间,还会陆续有大量新发岗位上线。据悉,活动将持续至3月27日,以更好的机遇助力更多互联网人“一战到底”。

千万高薪岗位蓄势待发

据拉勾招聘发布的《2021年互联网人才招聘白皮书》数据显示,企业对高级人才求职决策比以往更慎重。3年以上人才招聘需求占比连续3年提升,技术岗位3年以上需求占比超75%,企业5年以上技术岗位招聘的平均关闭时长超过1.5个月。互联网行业的人才战略,也在逐步由规模向优质转变。

而互联网人才对于薪资的期待也从未降低。在拉勾招聘针对互联网从业者认为跳槽薪酬涨幅预期的调研中显示,有35.38%的求职者认为涨幅20%-30%较为合理,超过70%的人认为至少要涨薪20%才值得跳槽,仅有3.3%的求职者可以接受10%以下的涨薪。

拉勾招聘2022全民升职季在延续Shopee、字节跳动、快手、美团、小米集团、贝壳、商汤科技、海尔集团、百融云创、莉莉丝游戏、北银金科、兴业数金、袋鼠云、自如、明略科技集团、掌阅、上海农商行、欧科云链集团、博乐科技、顺丰丰e足食、凤凰网、荔枝集团、百丽新零售、活跃网络、招商证券、国金证券、欢聚集团、乐我无限、招联金融、YY、茄子科技、嘉银金科、无端、美图公司、数数科技、盈米基金、星辉游戏、Flat Incubator、微保、深信服、招联金融、八爪鱼、Aftership、薯片科技、NCS等互联网行业头部企业参与的核心优势上,也更加侧重“招一个好员工”和“找一份好工作”的双向诉求。

体验升级,开通24小时极速反馈通道

在与此次全民升职季参与企业HR的沟通中——“薪酬高、面试快、反馈急速”成为HR提及率最高的词汇,力争用更好的求职体验快速获取目标人选成为了各家企业不约而同的目标。

一场汇集各大厂牌资源、优势竞争岗位、令人艳羡薪资和求职极速体验的“舞台”已经开始上演。据悉,拉勾招聘2022全民升职季于2月28日0点上线,上线第一天投递量便突破百万。开启职场“薪”高度,只此拉勾2022全民升职季,只此一博!

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。