2022届高校毕业生预计1076万

2021届高校毕业生规模909万，2022届预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。教育部介绍，受新冠肺炎疫情等多重因素影响，2021届毕业生就业形势复杂严峻，经过各方共同努力，保持了局势的总体稳定。其中包括继续推动毕业生到基层就业，大学生也成为了新兵征集主体。 明年，全国高校毕业生规模和增量均创历史新高。

2021届高校毕业生就业局势总体稳定，目前2022届高校毕业生就业工作正在有序推进。

青年群体就业市场需求现状

近年来，以高校毕业生为重点的青年群体就业一直面临不小压力，16至24岁城镇青年调查失业率一直偏高。一方面，青年就业总量压力较大，以今年为例，高校毕业生达909万人，同时受疫情、洪涝灾害等影响，部分中小企业出现减招慎招现象，招聘形势相对紧张;另一方面，青年群体结构性就业矛盾日益突出，供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有发生。

针对青年群体就业，需要紧紧瞄准市场需求，持续提升青年群体专业知识和职业技能储备，最大程度地实现人岗相适，注重缓解结构性就业矛盾。

在我国这样一个有着近14亿人口、9亿劳动力的大国，从总体上看，我国人口还将长期保持规模优势，实际上也在承受规模压力;劳动力资源仍然丰富，每年就业压力也很大，所以，不仅人口红利将继续存在，人才红利也将日益显现。在过去20年里，中国劳动力开始减少，但是劳动力素质大幅度提升，可以说迎来了人才红利时机。

从中国人力资源供给和就业市场需求总量来看，人社部公开说明今年高校毕业生909万人达新高，实际的情况是毕业生数量从十年前开始就已经在逐年增高。再加上近些年(特别是疫情开始后)从海外归来的留学生数量也在持续攀高，大量数据表明中国内地进入就业市场的年轻人越来越多。就业人才的数量持续增加。

毕业生对哪些岗位更感兴趣?

从应届毕业生期待的就业行业来看，IT、通信、电子、互联网成为毕业生最期待从事的行业，占比超过25%;排在其后的是房地产、建筑业，占10.9%，文化、传媒、娱乐、体育占8.7%，金融业占7.2%。求职者对互联网行业充满期待，而信息技术的日新月异、层出不穷的互联网明星企业，也激发了毕业生的浓厚兴趣。

IT人才总体供不应求。从资质来看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分别占比8%、41%、51%。由于供需失衡或岗位吸引力不足，企业“招聘难”问题在高低两端尤其凸显。从地域来看，一线城市是我国IT人才供需的集中点。但近年来二线城市IT需求增长，承接过剩IT人才，一线城市向二线城市的反向人才流动趋势愈发明晰。

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