当一家成熟精密制造企业主动跳出舒适区，向人形机器人、AI算力等前沿领域进军，本质上是一场关乎未来的二次创业，此种情况下，人才的向心力尤为重要。近日，长盈精密公告了2025年股票期权激励计划，向870名核心骨干授予1426.20万份股票期权。有观点认为，这一举措绝非简单的人才激励，更像是为公司二次创业征程注入核心动力的战略布局，用利益共同体绑定人才，为公司在优势业务和新兴赛道的攻坚突破筑牢根基，彰显出公司决策层决胜新周期的坚定决心。

绑定人才大力发展战略新兴业务

企业发展的核心是人才的聚集，而长盈精密本次激励计划精准锁定公司新阶段发展所需的关键力量，构建起“公司与人才共担创业风险、共享成长红利”的生态。公告显示，在长盈精密此次870名激励对象中，既有深耕消费电子、新能源领域多年的资深管理者，更涵盖了聚焦人形机器人、AI算力赛道的核心技术精英，其中不乏国际化高端人才，正是这群人构成了公司二次创业的“攻坚军团”。

在行权期和业绩考核的安排下，激励对象的中长期利益与公司新兴业务突破目标深度绑定，既打消了核心人才投身新业务的顾虑，又能最大限度激发团队的创新勇气与攻坚动力——这正是长盈精密现阶段最需要的精神内核，让每一位核心成员都成为创业路上的“主人翁”，为技术研发、产能爬坡、市场破局提供稳定且高效的人才支撑。

长盈精密的向人形机器人等新兴领域进发，并非盲目跨界，而是基于公司精制造基因的顺势延伸，且已在核心赛道展现出强劲的攻坚成效。与从零起步的初创企业不同，长盈精密凭借在消费电子和新能源领域积累的微加工、材料工艺等核心能力，以及工业机器人领域多年的布局积累，助力公司在人形机器人赛道实现厚积薄发，形成了自身的独特优势。

据了解，依托强大的研发能力和成熟的精密制造工艺能力，长盈精密能够生产出业内最高精度等级的零部件产品，这种高精度优势成为公司通过海外头部客户严格验证，进入高端供应链的关键凭证。截至目前，长盈精密在人形机器人业务上供应给客户的料号超过400个，覆盖灵巧手核心部件、大尺寸传动件、关节支架、传感器模组等关键环节，形成全链条配套能力。长盈精密还掌握了“小脑+身体”系统集成能力，可提供运动控制算法、反馈系统与机械结构、执行器的一体化解决方案，与客户的AI“大脑”形成完整具身智能系统。

AI算力领域的布局，更彰显了长盈精密二次创业的战略纵深。公司通过收购威线科51%股权，切入 AI 服务器高速连接器赛道，迈出了布局算力基建的关键一步。威线科作为高速连接线领域的专业企业，其在高速铜缆及AI服务器内部传输线领域的技术积累，与长盈精密的精密制造优势形成强大互补，不仅丰富了长盈精密的高速铜连接模组产品线，更成功切入海外连接器头部客户及AI服务器供应链，双方在材料应用、结构设计、工艺优化等方面的技术互补，有望进一步提升长盈精密在AI算力产品上的核心竞争力，助力公司在高附加值的AI算力赛道上抢占先机，分享行业增长红利。

人形机器人业务进入业绩释放期

消费电子和新能源两大主业的稳步增长也为长盈精密大力发展人形机器人和AI算力等新兴产业奠定了良好的基础，有望提供源源不断的资金和技术支持。在消费电子领域，随着AI手机、AIPC、AI眼镜、AR设备等智能硬件需求的爆发，公司的消费电子业务正迎来AI赋能的新一轮增长机遇，已进入快速发展阶段;新能源业务领域，长盈精密以电池结构件与高压连接器双轮驱动，为国内外头部电池和新能源车企提供高品质产品，随着新能源汽车市场的持续扩张，尤其是海外市场发展超出预期，以及公司自身产能的快速释放，长盈精密新能源业务仍存在巨大增长空间。

在核心优势的驱动下，长盈精密的人形机器人业务已进入业绩释放期。2025年上半年，公司人形机器人海外营收超3500万元人民币，截至2025年8月底，公司累计交付了人形机器人传动件、结构件产品的价值已经超过了人民币8000万元。另据长盈精密透露，公司第四季度海外人形机器人新订单仍在加速增长，正在积极扩产。

当然，发展新业务绝非坦途，技术迭代、市场竞争、产能爬坡等挑战会接踵而至，而期权激励计划正是应对这些挑战的“压舱石”。它让核心团队能够心无旁骛地投身技术攻坚和市场开拓，并能够凝聚力量推动产能扩张，快速响应客户需求。随着激励计划的逐步落地，公司核心团队的创造力将有望持续释放，推动新兴业务加速规模化放量，长盈精密有望在新一轮高端制造浪潮中重塑竞争地位。