12月25日至27日，全国工商联人才交流服务中心联合滇商经济研究院在中国职工之家举办建立完善中国特色现代企业制度高级研修班（北京站），来自全国各地的优秀企业家、高管等30余人参加。南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安，云南省玉溪市政协副主席、市工商联主席自福庄，全联城市基础设施商会副会长、北京绿京华生态园林股份有限公司董事长李夺，滇商经济研究院院长郭春明出席开班式，开班式由人才中心副主任高波主持。

制度铸魂，理论筑基引领治理升级

本次研修班聚焦“建立完善中国特色现代企业制度”核心主题，邀请权威专家学者授课，北京站重点围绕加强党的建设、优化产权结构、完善治理结构三大主线展开。李维安系统解析《工商联执委企业建立完善中国特色现代企业制度指引》框架下民营企业建立完善中国特色现代企业制度的实践路径，涵盖治理现代化、数智转型、ESG等前沿趋势，助力民营企业实现治理升级与可 持续发展；强调民营企业和民营企业家在推进中国式现代化中的积极作用，并从民营企业党建引领等重点方面，强调坚持党的领导与完善公司治理有机统一的重要意义；国务院参事室特约研究员姚景源对“十五五”时期我国发展面临的环境作出深刻分析，指出企业应苦练内功、集中力量办好自己的事，以自身发展的确定性应对外部不确定性，围绕“十五五”规划发展目标、经济发展的主要方向与重点领域，抢抓新一轮发展机遇；北京大学经济学院教授、博士生导师，产业与文化研究所常务副所长王曙光系统阐述民营经济发展阶段、现存问题，解析现代企业制度与公司治理的核心内涵、关系模式，指出要客观看待现代化公司治理，因地制宜、因企施策建立完善中国特色现代企业制度。

标杆赋能，见证治理驱动科技自强

研修班设置标杆参访环节，在商汤科技的AI大装置前、龙芯中科的芯片旁、小米汽车工厂的机械臂精准装配中，学员们共同探寻科技创新与企业制度创新双轮驱动的实践经验。在商汤科技北京总部，学员们参观了前沿展厅，了解商汤以“坚持原创”为核心的战略定力和与之匹配的长期研发投入机制，生动诠释了现代企业制度对于培育核心竞争力的基础性作用。在龙芯中科，学员们近距离感受从芯片设计到软件生态的全链条自主创新管理体系，龙芯中科的党建与业务深度融合模式以及以使命为导向的长期激励约束机制，为企业提供了具有中国特色的公司治理样板。在小米汽车超级工厂，高度智能化、自动化的生产流程令学员们印象深刻，快速响应的组织模式将用户需求直达研发与生产一线，展现了在智能制造领域，现代企业制度如何通过组织流程再造与跨生态协同治理，将技术创新转化为产品与市场优势，实现高端制造业的跨越式发展。

实战破局，跨界研讨凝练落地方案

为深化研修实效，切实推动企业管理理论向实战能力转化，研修班创新引入“私董会工作坊”深度研讨模式。以“聚焦真实难题、凝聚跨界智慧、产出可行方案”为宗旨，学员们积极参与，围绕遴选出的企业难题，展开了热烈而富有建设性的跨界对话。参与者获得多元视角与破局思路，进一步延伸和提升研修班的综合学习价值，有效弥补了“学”与“用”的鸿沟，展现了集体智慧解决复杂管理问题的强大力量，获得了参与学员的高度评价。

本次研修班在思想碰撞与实践启迪中落下帷幕，学员们深感收获丰厚，一致认为研修班“紧扣时代脉搏，理论与实践深度融合”。下一站，将走进深圳，聚焦粤港澳大湾区发展机遇，深入探讨科技创新时代的公司治理变革，为企业家们提供更广阔的视野与交流平台。

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