中国企业财务管理协会与人力资源和社会保障部全国人才流动中心于2016年4月19日联合颁布了《企业财务管理人才库服务办法》、《企业财务管理人才评价办法（试行）》，共同建设全国企业财务管理人才库。人才库是中组部委托人社部全国人才流动中心建设的全国企业经营管理人才库的财务专业子库，是为高校财经类大学生和处在不同职业阶段的财务管理人员成为职业经理人铺设成才通道而建立的一套人才服务体系。自建库以来，已培养各层级财务管理人才约五万余人入库,2021年11月起“全国企业财务管理人才库”更名为“中国企业财务管理人才库”。

十年发展历程，中国企业财务管理人才库潜心于财务管理人才培养，推动中国财务管理事业的繁荣与高质量发展，在助力企业数字化转型及财务管理人才队伍建设方面发挥了重要作用。为持续推动财务管理领域高层次人才队伍建设，加大数字化财务管理人才培养储备力度，打造新发展格局所需新质服务人才库，切实发挥国际化高端会计人才的引领和带动作用，中国企业财务管理协会与英国会计师和簿记师公会IAB根据当前各行业对财务管理领域人才的新需求，决定开展财务管理人员能力验证并共建高层次国际人才服务平台，即在中国企业财务管理人才库基础上建设以高层次、国际化、复合型人才为特征的二级子库，围绕验证人员能力展示与多项人才服务功能等打造人才库多维服务能力。

2025年11月7日上午,英国IAB集团首席执行官Sarah Palmer女士、国际专业会计师公会IAAP首席执行官Samantha Grant女士、IAB国际事务运营官Tom Saltmarsh先生、IAB集团亚太事业部教育总监MaxLee先生与IAB集团中国首席代表李贺先生、IAB集团中国运营总监王巍先生一到访中国企业财务管理协会。中国企业财务管理协会会长张连起先生、副会长兼秘书长胡芳女士与到访外宾进行了座谈交流。

英国IAB集团首席执行官Sarah Palmer女士代表英国会计师和簿记师公会IAB与中财协副会长兼秘书长胡芳女士签署了“中英两会联合开展财务管理人员能力验证暨共建高层次国际人才服务平台”战略合作协议

这项工作面向具有世界一流财务管理专业水准、拥有丰富理论和实践经验、致力于大财务管理各专业领域发展的高层次人才，采取通过测、补、学、练、评的循环知识能力更新后，自主申请财务管理能力验证并吸纳入库的方式，提供个性化专业能力展示与多维双向增值赋能服务。入库人员将获得中国企业财务管理协会与英国会计师和簿记师公会IAB联合颁发的中英文版本《财务管理人员能力验证证书》、《入库证书》、《学时证明》及《贺信》，现将具体实施方案通知如下：

财务管理人员能力验证证书样本

入库证书样本

贺信样本

学时证明样本

一、指导思想

紧密围绕人才强国的重大理论和实践问题，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和加快建设世界一流财务管理体系，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

二、共建目标

依托中国企业财务管理人才库为底座，以共建高层次、国际化、复合型能力验证、入库及服务赋能平台建设为目标，协同塑造大财务管理领域跨国人才联动、培育新质生产力的典范，进一步做强做实中国企业财务管理人才库的服务功能，共同打造贯通集人才培养、能力认证、职业发展与产业服务的建设生态体系——高层次国际人才服务平台，为中英两国乃至全球人才队伍建设服务注入新动能。

三、共建内容

企业财务管理人员根据自身专业能力水平申请参加财务管理人员能力验证工作，选择要参与的能力验证专业，以个人填报信息并提供相关材料的方式进行申请，经过知识更新课程培训，根据其学时情况、能力水平、综合素养、国际视野与实践经验进行测试所申报专业的适配性，验证合格的人员纳入中国企业财务管理人才库高层次国际人才库暨人才服务平台，并获得中国企业财务管理协会与英国会计师和簿记师公会IAB联合颁发的中英文版本《财务管理人员能力验证证书》、《入库证书》、《学时证明》及《贺信》。

四、验证优势

财务管理人员能力验证有助于财务管理人员快速高效提升专业的财务管理知识和技能。财务管理是一门涉及会计学、经济学、统计学、金融学等多学科的综合性科学，要求从业人员具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。在全球化竞争日益激烈的今天，企业对于高层次财务管理人才的要求也在不断提高。通过能力验证，可检验相关人员是否掌握了新时代财务管理理念、数字化技术应用、方法和工具，可为企业选拔和任用具备国际化视野和财务专业能力的高层次管理人员提供依据，为推动企业参与国际竞争、实现高质量发展提供有力的人才保障。

五、入库优势

高层次国际人才服务平台可为大财务管理相关人才提供数字化人才展示、人才推介、人才流动、能力提升、招聘信息、国际交流等多维专业新质增值服务，展现中国大财务管理领域精英风采，推广入库人才有价值的专业创新实践案例、理论、经验和思想，构建大财务管理各专业人才与社会各界的沟通协作生态，打造创新实践成果转化的专业共享服务平台。通过特征鲜明的服务功能和内容，能更好发挥各专业领域高层次人才专业优势，体现核心价值，实现协会为行业企业选贤聚才、储备人才的服务目标。

高层次国际人才服务平台将即时发布大财务管理领域高层次人才、紧缺人才，特别是国际化复合型人才的招聘信息；为企事业单位免费发布大财务管理各领域高层次人才需求，提供用人单位人才环境、引才政策及企业宣讲视频；在前期发布信息达成意向的基础上，通过定向邀约，组织用人单位和高层次人才进行线上线下交流活动，搭建双向沟通平台，最大化推进达成人才引进意向，促进引才成功；发布企业人才发展环境、人才引进措施和国际化人才政策介绍等系列人才服务工作。

六、验证与入库资格

财务管理人员能力验证工作在全国范围内展开，凡从事财务管理相关工作5年以上（含5年）人员，以及拥有国内外的国际注册会计师ICPA、国际会计师AIA、ACCA、IAB/IAAP/LCCI、管理会计师、财务总监、总会计师、财务会计师、法务会计师、税务管理师、税务会计师、企业合规师、首席合规官、ESG分析师等相关专业资质证书的专业人员均可参加（更多认可专业证书详见官网）。依据协会人才验证程序及知识更新原则，对申请人员的专业水平、能力、业绩、学历、资历等相应资料进行审定验证，纳入高层次国际人才服务平台进行管理并享有相应服务。

七、资料递交

1、《财务管理人员能力验证及入库申请表》与《个人简历》；

2、最高学历证书、资格证书、相关获奖证书（含荣誉证书、专著、所发表论文等）等相关资质复印件；

3、本人身份证件、工作及生活照片、企业简介及个人相关资料复印件。

八、组织实施

中国企业财务管理人才库高层次国际人才服务平台http://csnlyz.efmac.net/是中国企业财务管理协会积极响应党中央关于人才发展的若干文件精神，全面践行深化人才发展战略、助力推动国家人才强国建设的重要举措。为了规范、有序的推进财务管理人员能力验证及入库服务工作，中国企业财务管理协会成立人才验证工作办公室负责具体组织实施。协会将与有关企业、行业协会深化合作，定期开展人才建设交流活动，通过多渠道向需求单位推荐引荐人才，使申请验证的入库人才获得各种职业发展机会，取得更高的社会认可与专业服务价值创造。

九、工作要求和有关事项

1、坚持公开、公平、公正原则，确保验证及入库工作的引领意义；

2、申请人及推荐单位需据实填报，认真核实，并对申请内容的真实性和可靠性负责；

3、申请人与推荐单位需积极配合验证及入库工作流程；

4、请各单位接到通知后积极推荐和组织人员参加验证及入库工作，相关事项请咨询人才验证工作办公室。

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