2025年11月5日，中信保诚人寿在湖南岳阳举办“有你真好”营销员价值品牌发布会，正式推出营销员职业化发展品牌——美好人生规划师（Lifetime Client Partner，简称LCP），以响应监管号召、顺应市场趋势、满足客户对美好生活的向往。该品牌的发布，标志着中信保诚人寿在营销员队伍建设方面迈出了具有战略意义的一步，为行业职业化转型树立了新标杆。

中信保诚人寿总经理助理姜宏维、复旦大学经济学院教授许闲、IFA独立理财顾问协会中国区发起人李璞等嘉宾及营销员代表齐聚一堂，共同见证这一里程碑时刻。

价值升华：二十五载专业积淀铸就职业品牌新高度

LCP品牌的诞生根植于中信保诚人寿二十五年经理人体系的深厚积淀。从2000年首创“经理人项目”，到2014年“EDP卓越经理人”、2019年“SEDP超级经理人”，再到2024年“EDAP未来经理人”的持续升级，公司实现了从“跨界为王”到“LCP专家锻造”的价值闭环。

姜宏维在主题演讲中指出，在长期的陪伴中，营销伙伴从专业的“规划师”，升华成为客户生命中温暖而可靠的“长期伙伴”和“美好生活共建官”。这就是中信保诚人寿对“美好人生规划师”最深刻、最完整的诠释，也是未来共同的行动指南。

作为中信保诚营销员的职业品牌内核，LCP以清晰的理念构建起从承诺到成就的完整服务链：L（Lifetime）代表不做“一单之交”，而立“一生之约”；C（Client）代表客户是所有行动的中心；P（Partner）代表伙伴关系，让专业拥有人性的温度。这一品牌理念深刻揭示了营销员与客户关系的本质演变。

应势而生：LCP品牌回应时代命题

据悉，LCP品牌的发布，是中信保诚人寿对行业变革的深度回应。随着《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》的发布，营销员职业化发展成为监管指引的重要方向，品牌建设也成为落实政策要求的关键举措。

数据显示，到2025年，中国可投资资产超1亿元的高净值家庭预计达到23.5万户，其中82%的创一代面临财富传承挑战，保险金信托规模已从2017年的50亿元跃升至2024年的近3500亿元。在养老领域，高端养老社区“一床难求”，护理员缺口高达550万人；高端医疗资源集中，优质产品供不应求。市场需求持续扩大呼唤更专业、更具温度的服务供给，同时也进一步凸显了本次LCP品牌发布的价值。

姜宏维在发布会现场强调：“我们要走的，是一条职业的、专业的、长久的、诚信的道路。”LCP品牌不仅是对营销员价值的重新定义，更传递出AI时代“人的价值无可替代”的行业信念。

全力护航：五大引擎筑牢职业化成长基石

据了解，为支撑LCP品牌落地，中信保诚人寿构建五大核心引擎，为营销员提供全周期支持。

一是人才发展引擎持续强化平台吸引力，2025年上半年，平均每天就有15位各行精英加入中信保诚人寿，营销员团队的人才结构也持续优化，新人中本科及以上学历占比超过43%。

二是科技赋能引擎打造营销员“数智新伙伴”，依托“E-Partner”数字化平台，助力营销员更精准地洞察客户需求、更高效地连接客户、更专业地展示价值，让科技成为拓展事业的强大助力。

三是专业培训引擎构建“全能补给站”，提供养老金融规划师、税务筹划师等认证，并通过经理人体系推动能力持续进化。

四是生态协同引擎整合中信金控金融全牌照资源及医疗、养老等实业板块，实现“一个中信，一个客户”的综合服务模式。

五是产品与服务引擎精准对接市场，推出传承类产品、养老社区方案及全球高端医疗资源，为专业服务提供有力支撑。

“LCP 是温暖的长期主义事业，是专业值得的事业，更是诚信托付的事业。” 姜宏维在发布会尾声重申品牌初心。LCP 品牌的发布，不仅是中信保诚人寿二十五载积淀的价值升华，更实现了保险营销员从 “销售人员” 到 “人生护航者” 的身份跨越。

未来，中信保诚人寿将以 LCP 品牌建设为契机，持续推动营销员队伍向职业化、专业化、诚信化转型，在监管引导、市场需求与自身追求的三重驱动下，引领行业迈向高质量发展新阶段，助力更多客户实现美好人生愿景。本次发布会在温馨隆重的氛围中圆满落幕，一场以专业护航美好人生的新旅程正式启航。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。