暖心账单背后的民生温度——辽宁方大集团东北制药党建带工建纪实

“爸,这个月1000块钱的孝敬父母金到账了,您查收一下!我和滢滢这月也发了基本工资增长福利。”2025年10月24日,刚下班的东北制药203分厂员工薛凯,迫不及待地给父亲打去电话。他与爱人刘钟滢同为公司员工,仅2025年1-10月份,两人就已领取到这两项福利共计3.2万元。

作为辽宁方大集团旗下医药板块核心企业,东北制药深刻把握中央组织部与全国总工会“党建带工建”工作要求,将集团“一人在方大,全家有保障,终身都受益”的福利承诺,细化为一件件暖到心坎的民生实事,让企业发展的红利精准滴灌到每一位员工心田。

“增收+福利”双保障,筑牢生活幸福线

“以前总担心母亲的医疗费用,现在公司的医疗资助政策帮我们解了燃眉之急。”101分厂员工代艳妮的母亲今年7月份进行手术治疗,除医保报销外,自费部分花费也不少。正当全家核算费用时,公司按照医疗费用资助福利政策,为其报销了1.3万余元的医疗费。这份“及时雨”般的保障,让员工切实感受到企业的温暖。

自2018通过混改加辽宁方大集团以来,东北制药党委按照集团“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的企业价值观,把提高员工收入作为民生首要任务,全面落实方大集团“干到给到,上不封顶”的分配机制。两次股权激励覆盖超900人次,一线骨干与班组长占比达40%,让员工真正成为企业发展的“利益共同体”。

“不会降本的员工就不是好员工”,这是204分厂班组长李菲常挂在嘴边的一句话。她带领班组挖潜增效,通过优化包装流程、节约物料消耗,不仅提升了生产效率,更让班组员工通过降本增效提成增加了收入。据介绍,仅近三年,东北制药累计为员工兑现各类创新提奖2700万元,员工人均月收入较混改前提高六成以上。

在福利保障方面,公司全面落地集团“一人在方大,全家有保障,终身都受益”的特色福利体系,从医疗资助到孝敬父母金,从子女助学到养老金补贴,从基本工资增长到创效退休奖励金,从免费工作餐到手机福利再到重大节日福利,9大特色福利实现了生活保障的全覆盖。混改至今,东北制药累计支付员工福利及红包超过12亿元。正如方大集团董事局主席方威建议的那样,“国企有的我们有,国企没有的福利我们还有”,这些真金白银的投入,让“企业发展我受益”成为每位员工的真切感受。

“服务+环境”双优化,打造暖心工作家

“没想到食堂菜品改善的建议刚提上去,一周内就有了新变化。”提起公司的民生服务机制,员工们纷纷点赞。东北制药党委推动工会建立“干部下沉+员工参与”模式,基层党组织书记每周下基层,工会主席每月宣讲政策,员工论坛24小时回应诉求。混改至今处理合理化建议6700余项,其中4500项落地见效,小到班车路线优化,大到岗位安全保障,都得到及时回应。

工作环境的蝶变让员工幸福感倍增。公司投入超15亿元打造绿色工厂,3.3万平方米红色党建公园、7000平方米职工活动中心成为员工休闲好去处,34个女职工关爱室彰显人文关怀。201分厂员工王清涛对此深有感触:“现在车间环境整洁舒适,检修时的工作条件也大幅改善,我们干活更有劲头了。”这位有着30年工龄的老党员,不仅自己扎根一线,还悉心培养青年骨干,用行动诠释“以企为家”的情怀。

丰富的文体活动让企业充满活力。健步走、“厂BA”篮球赛点燃运动激情,花艺课堂、烘焙大赛增添生活乐趣。这些活动不仅缓解了工作压力,更增强了团队凝聚力,让企业真正成为“有温度的家”。

“成长+关怀”双赋能,铺就发展快车道

“从学徒到技术带头人,是企业给了我成长的舞台。”制剂检验中心的李翱已经在东北制药工作30余年,2018年底市场上某产品对照品断货时,他创新标定方法保障项目顺利推进。工作中,他累计指导完成检验方法学工作450余项,解决技术难题50余项,还带出了一支过硬的检验团队。在东北制药,像李翱这样的技能人才不断成长,得益于公司“三级培训体系+劳模创新工作室”的培育平台。

仅2024年,公司围绕工艺、质量、维修、装备等方面开展培训410项,覆盖42110人次,“老带新”师徒制加速新员工成长。依托省级资质自主认定高技能人才近200名,2023年192人取得高级技师证书。

此外,东北制药5个省级、6个市级劳模创新工作室成为“技能孵化基地”,201分厂的“反应罐密封国产化改造项目”获沈阳市“五小”项目一等奖,预计每年创造效益超160万元。三年来创新工作室29个创新项目获奖,员工自主创新获得国家专利174项。混改至今,79人获评公司级劳模,50人获评集团级劳模,3人获评市级劳模,8人获评市级五一劳动奖章,1人获评省级五一劳动奖章、1人获评全国劳动模范,让“技术工人有奔头”成为现实。

青年员工的成长备受关注。“拎包入住”的青年公寓解决住宿难题,2025年招聘的百名硕博人才入职即享住房保障与职业规划服务。公司打破“铁交椅”,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,让想干事、能干事的年轻人脱颖而出。

从物质保障的全面覆盖到精神关怀的精准送达,从工作环境的蝶变升级到成长路径的畅通无阻,东北制药始终以党建带工建为纽带,把民生工程做细做实。面向未来,东北制药将继续以党建引领工建,让员工共享发展成果,不断凝聚起推动企业转型升级、实现高质量发展的磅礴力量。(李丹)