【重磅】灯塔奖、总决赛，获奖名单公布！

来源：今日热点网发布时间：2025-03-12 16:44:14

3月7-9日，中国领先的人才发展生态平台CSTD主办的“2025人才发展灯塔峰会”在深圳隆重举办。本次峰会以“赢战 AI 时代”为主题，汇聚1000+企业高管、HR与培训负责人、行业专家，通过主旨论坛、项目路演、实践分享、圆桌对话、闭门研讨、AI 实战课程等多元形式，深度解析 AI 与人才发展的融合之道，为企业人才发展点亮前行的“灯塔”，继往开来，智创共生！

AI 时代，人工智能正以前所未有的力量重塑着企业的运营模式与人才发展战略，其在企业培训、人才发展与业务赋能等方面的应用将越来越广泛。CSTD首席运营官熊俊彬在峰会开场致辞中指出，人才发展工作者应成为企业AI赋能的先行者，当前不仅要推动AI应用人才的培养，还要关注未来AI数智员工的赋能。

华润啤酒董事会主席侯孝海在主旨论坛中分享了《CEO眼中的组织学习与创新》，他指出：为战略和业务创造价值，是华润啤酒企业学习存在的根本价值；企业学习要从业务中来，到业务中去，要把把个人的经验和能力变成组织的经验和能力，把组织的经验和能力变成公司的管理模式和竞争力。他还特别强调，一家企业要想把企业培训做好，企业的一把手一定要是个学习特别认真，特别善于学习的人。

中兴通讯副总裁、全球学习发展中心总经理李明在《全球化战略下的学习型组织建设》主题分享中表示，全球化组织在建设专业能力时面临两大难点：一是如何在一线专业分散与专业沉淀之间找到平衡，二是如何协调一线实战的速效性与渐进式培养的需求。李明指出，以业务为驱动的学习模式变革，是重构组织学习系统架构的关键方向。他还强调，大模型正在重塑行业未来，AI在学习型组织建设中的作用远不止于提升培训效率，更是成为组织内生能力的重要组成部分。

海信集团海信学院副院长马钰锦以《赋能经营：人才与业务双赢》为主题，介绍了海信学院在“成为海信做精做久的使能器”过程中，如何搭建自身特色的人才培养体系和业务赋能体系，并强调了人才要与业务双赢，效果要与口碑双赢。

华为全球培训中心数智化人才发展首席架构师马海彦在《AI时代数智化人才培养实践》的主题演讲中，强调了人才在企业智算战略中的重要性，企业应从战略、场景、人才、组织、机制、平台六大层面进行规划建设，构建人机协同的智效型组织。并通过对AI时代需要什么样的人才的思考，号召企业应重新审视人才培养方向，并积极探索AI在人才培养中的应用，以提升人才的数智化能力。

云学堂副总裁、首席产品官王圣隆在《未来已来：AI时代人才管理新机遇》的分享中，指出在AI时代，将有10%的岗位消失，35%的岗位内涵和职责将发生变化，如何通过利用AI，“赋权于HR，还权与业务”,帮助员工实现技能升级与技能再造，将成为企业的关键竞争力。

小米汽车高级培训总监亓文凯通过《从培训发展史看未来组织学习》的分享，强调了培训的本质是帮助成人高效工作，来源于商业，回归于业务，因此，无论技术如何进步，培训都只会进化，不会消亡。当谈及AI与培训管理者的关系时，亓文凯强调，如果“你是专家，它就是助手”，“你是助手，它就是专家”。

安踏学园校长梁家广在《构建AI时代企业大学核心竞争力》的分享中指出，在AI时代，企业大学的核心价值在于通过学习目的和手段的进化，实现岗位和经验的差异化，提升个人和组织的能力；碎片化学习和即时学习是提升学习效率的关键，通过智能陪练、碎片化学习运用、人才发展模型迭代、行为改善分析追踪、职业发展路径规划等方式，提升人才培养效果。

知名培训专家田俊国在《AI时代培训如何上接战略，下接绩效》的分享中，给组织学习提出了八大建议：聚焦关键业务和关键人才；地位是挣来的，不是争来的；人因触动而改变；专业才能让情怀落地；与业务及骨干员工陪伴成长；你不是一个人在战斗；在实践中发展自己的打法；持续把经验升华为知识。

学习路径图专家朱春雷在《知识与逻辑：AI时代学什么》的分享中，强调了AI时代下变的是对知识的学习方式和使用方法，但逻辑是学习的基石，亘古不变，掌握了逻辑后，在实际工作中才会少走弯路。

领越行之创始人朱曼殊在《深度体验与心智进化：AI时代怎么学》的分享中，强调了一个人除了因知识积累而成长外，也应通过来自心智蜕变的进化而成长，真正的领导者是成长为一个高度自我整合、了却恐惧的人。

峰会内容精彩纷呈。3月7日，第九届企业学习设计大赛全国总决赛精彩上演。从八大赛区决赛选拔最具代表性的学习项目将展开巅峰对决，来自华润啤酒、中兴通讯、广汽集团等企业的9个学习项目，全方位展示企业学习的最高水平。最终由往届大赛百名选手组成评审团，评选出他们心目中的“灯塔项目”。

第三届人才发展灯塔企业实践分享会，邀请了协鑫集团、德赛西威、极氪汽车、联想、修正药业等企业分享最佳实践，分别从组织发展、人才培养、业务赋能和知识经营，为其他企业提供可借鉴的模式和方法，助力企业提升人才发展水平。

此外，峰会期间还举办了企业AI赋能研讨会，组织了新能源、出海企业、生态赋能、国有企业四个主题的闭门会，发布了《2025中国企业学习蓝皮书》和《2025中国企业AI赋能白皮书》，组织了AI+学习设计、AI+业务赋能等4场MINI公开课。

磐智AI、云学堂、魔珐科技、培颂能等30家供应商展示了最新的产品和服务。海滨徒步探寻灯塔之旅更是让与会者体验了一次身心的洗礼！

本次峰会得到了与会人员的高度认可。无论是主题策划、内容分享，还是会务组织、参会体验等都体现出了极高水准，为企业培训行业搭建了一个成果丰硕的行业交流平台。

第三届人才发展灯塔奖

夜路航行，需要灯塔引航；人才发展，需要标杆引领。

由中国领先的人才发展生态平台CSTD主办的“人才发展灯塔奖”评选活动，秉持“专业性、严谨性、公益性”原则，邀请了北京大学、中欧国际工商学院、华东师范大学等高等院校知名学者，以及在人力资源管理、人才发展和企业大学建设方面拥有丰富实践经验的资深专家组成评审委员会。

自2024年11月全面启动以来，“第三届人才发展灯塔奖”评选活动共80多家企业报名参评，通过资料审核、调研访谈、线上评审答辩、专家集中审议等环节，最终评选出“2024中国人才发展灯塔奖 ·典范企业”7家、“2024中国人才发展灯塔奖·杰出企业”6家，以及“2024中国人才发展灯塔奖·社会责任示范单位”“2024中国人才发展灯塔奖·组织发展优秀企业”“2024中国人才发展灯塔奖·人才培养优秀企业”“2024中国人才发展灯塔奖·业务赋能优秀企业”“2024中国人才发展灯塔奖·知识经营优秀企业”等单项奖。

第九届企业学习设计大赛全国总决赛

CSTD企业学习设计大赛自2016年已成功举办九届，累计收到1000家以上企业申报的2500多个学习项目，参与决赛评审的专家评委与大众评委超过3.1万人次，被誉为企业培训行业“最具影响力的评比赛事”之一。

由CSTD主办的第九届企业学习设计大赛，于2024年4月启动，共收到全国300多个企业学习项目报名参赛，经过初赛审核和激烈的复赛选拔，优中选优，共有100多个优秀项目入围全国决赛，最终在2024年11-12月8个赛区决赛中，经过100多位专家评委和近3000多位大众评委的共同参与，评选出2024年全国企业学习项目设计金奖40名、银奖54名、优秀奖4名。其中9个最具代表的金奖项目，经过2025年3月7日全国总决赛路演，评选出大赛最高荣誉——2024全国学习设计灯塔项目奖。

《2025中国企业学习蓝皮书》

《2025中国企业AI赋能白皮书》

由 CSTD 编著的《2025中国企业学习蓝皮书》于2025年3月正式出版，面向 CSTD 会员定向发行。该书汇编了《2025中国企业培训行业前景调研报告》、“第二届人才发展灯塔奖”获奖企业人才发展体系建设案例 22 篇、“第八届企业学习设计大赛”和“第九届企业学习设计大赛”金奖项目案例 68 篇以及专业培训产品服务信息，是企业开展培训年度计划制定、人才发展体系建设、学习项目设计、产品服务选购必备参考书。

由 CSTD 企业 AI 赋能研究院编著的《2025 中国企业 AI 赋能白皮书》于 2025 年 3 月正式发布。该书总结分析了当前企业 AI 应用的现状与趋势、AI 在企业培训中应用现状、未来企业 AI 培训市场展望以及“第九届企业学习设计大赛AI 赋能赛区”决赛项目案例，为企业把握 AI 赋能机遇、实现智能化转型与价值创造提供重要参考信息。

企业AI赋能专题研讨会

AI已成为企业发展的重要驱动力。在本次峰会上，来自各行业的专家和企业代表齐聚一堂，深入探讨了AI在组织进化、技术应用、培训实践等领域的最新实践成果，为推动行业向智能化、个性化方向迈进注入了新动力。

参会者通过真实案例剖析，直观感受了AI在人才发展中的创新应用，系统学习了如何通过AI技术实现培训效率与质量的双重提升。峰会期间开展的专题研讨还充分挖掘了AI在业务赋能方面的巨大潜力，通过前沿技术展示与跨界思维碰撞，为参会者提供了极具启发性的实践路径与解决方案。整场活动不仅展示了AI技术落地的显著成效，更在产学研协同发展方面达成了多项重要共识。

企业人才发展系列闭门会

闭门会成为本次峰会的一大亮点。针对当前行业等热点话题，峰会特别设置了新能源企业人才发展闭门会、出海企业人才发展闭门会、企业大学生态赋能闭门会和国有企业人才培养闭门会等四个分会场。

这些闭门会邀请了相关领域的企业代表进行深入研讨和交流，共同探讨了相关议题。通过营造私密安全的交流环境，由专业引导师建立起相互信任关系，参会者得以坦诚开放地围绕企业真实问题展开深度交流，共同探索了解决方案，有效促进了企业发展。与会观众根据自身需求选择了参加相应的闭门会，在活动中与同行建立了专业联系，拓展了人脉资源。

AI+系列Mini公开课

Mini公开课以实践与共创为核心，通过应用人工智能前沿技术和工具，带领参与者在真实应用场景中开展边学边练的实战演练，导师的现场辅导进一步强化了学习效果。公开课特别采用小班教学模式，鼓励学员在共创研讨中深入探索未知领域，通过集体智慧碰撞与协作，不仅深化了对AI技术落地的理解，更以互动实践打破了传统课堂边界，实现了知识吸收与创新应用的双重突破。