精准助力稳就业促就业 恒昌树新时代民企责任典范
来源:财讯界 发布时间:2022-10-27 14:56:43

“实施就业优先战略,强化就业优先政策,加强困难群体就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”近期,就业优先战略再次被热议。回顾过去10年,得益于中国经济发展红利,居民就业结构不断优化,人均可支配收入翻番,但受疫情、外部环境等因素影响,就业形势仍面临较大挑战。特别是2022年,应届高校毕业生人数首次突破千万,稳就业的紧迫性更加凸显。

在此背景下,民营企业作为就业主力军备受社会关注。数据显示,中国有超过1.5亿个市场主体,90%以上是民营企业和个体工商户,背后承载着数亿人的就业创业。同时,民营企业也是促进共同富裕、助推居民收入增长的重要力量。以2012年为基数,至2021年,人均GDP名义复合增速为8.2%,而城镇私营单位平均工资复合增速为9.1%。

时代呼唤担当。随着就业被摆在更突出的位置,来自社会各界的民营企业也都积极响应,加大创业就业支持力度,多措并举推动更高质量更加充分就业。作为其中一员,恒昌也不例外,不仅积极响应政府“稳就业促就业”的号召,稳发展保就业,还充分发挥自身资源优势,通过多种方式创造就业机会,打出了一套“稳就业促就业”的组合拳,成为民企典范之一。

响应“国聘行动” 护航高校毕业生求职路

“作为初入职场的小白,对职场充满了期待。希望自己能在恒昌得到锻炼,不断学习,成为更加厉害的大人。”,“非常荣幸加入恒昌大家庭,希望能与公司共同成长。”谈及成为恒昌管培生的感受,不少“Z世代”激动之余,也心怀感恩。

上述是恒昌护航高校毕业生求职路的真实案例,也是恒昌响应“国聘行动”号召,启动管培生专项招聘活动的成果。据悉,为更多地补充青年干部梯队、培养组织造血能力,助力高校毕业生更高质量就业,恒昌自7月起即启动2022“恒星计划”管培生专项招聘活动。招聘期间,从企业需求出发,优先为毕业于985/211/双一流院校的本科、研究生提供技术、营销、职能等多个方向的高质量就业岗位。同时,为了更好地帮助广大毕业生就业,还为管培生量身定制了系统化培养方案,力争通过3-5年时间,让新人得到全方位历练。

疫情之下,为高校毕业生提供广阔职场舞台,既考验企业经营管理水平,也彰显民营企业担当。事实上,这并不是恒昌首次助力高校毕业生就业,早在2014年便推出管培生项目,并于2018年启动“恒青春·昌未来”校园招聘活动,为海内外广大应届高校毕业生提供高起点职业发展平台的同时,充分激发其潜能,协助其勇攀个人职业巅峰。

稳发展保就业 持续引进高精尖人才

对企业而言,想要抢占数字化转型的战略先机,人才是关键。为此,恒昌很早就确立了人才精英化战略,不断优化人力资源吸纳、培养和管理制度,引进外部优秀人才。同时,随着“新十年”战略的确立,企业管理上还积极对标数字帝国亚马逊,推动人才升级,拔高人才任职资格,优化人才招募机制,以期真正找到业务实践经验丰富、能力突出、认同企业文化和价值观的高精尖、复合型人才。目前,恒昌不仅在海内、外集聚了大量知名高科技、互联网、持牌金融机构的业界精英,还在此基础上铸造了一支高凝聚力、战斗力、执行力的铁军。

值得一提的是,为了畅通人才成长通道,赋能组织发展,恒昌还积极整合自身资源优势,联合知名学府、顶尖教育品牌,为其提供多元化、定制化的培训体系。例如,于2017年和2018年联合美国北方中央大学(NCU)针对公司员工推出MBA教育项目;于2022年携手清控至道教育启动“家族办公室架构师”专业培训项目,助力员工拓展视野,为未来更长远发展奠定基础。

搭建就业舞台 多渠道促就业

随着新经济、新业态蓬勃兴起,以及政府不断完善就业创业扶持政策,自主创业、灵活就业已经成为年轻人的新选择。据国家统计局2021年数据显示,中国灵活就业人员已经达到2亿人。有超过六成企业使用灵活用工,有超过四成的企业灵活用工人数占比超过30%。

解决就业难的关键在于拓宽就业渠道、释放潜在人才潜能。以恒昌为例,为了促进数字经济浪潮下的多渠道就业新局面,一方面,协同生态伙伴资源,多维度赋能初创企业,帮助有潜力的年轻人成为企业家,并在此基础上间接创造更多就业机会;另一方面,以旗下智能货柜为“杠杆”,创新推出租/售模式,不仅大大降低行业的参与门槛,带动更多人共创、共建、共享新零售风口,还为全国各地有志于创业或开展副业的“潜在柜主”提供了一个门槛低、投入少、自主性大的灵活就业机会。目前,通过智能货柜租/售模式,恒昌已累计帮助近3,000人实现灵活就业,覆盖全国30多个重点城市。

值得关注的是,恒昌旗下一站式数字生活服务平台——恒生活于近期喜迎第三家线下门店开业的同时,也正式确立了“百城千店”计划,并启动全国招商引资,再次为广大有志人士提供了一个实现财富梦想的高质量创业机会。

发挥公益影响力 定点帮扶弱势群体就业

除了促就业稳就业,恒昌还积极践行ESG理念,承担民营企业社会责任,通过创新公益形式,辐射带动更多人就业或定点帮扶周边蓝领女性就业群体。首先,以产业扶贫助推乡村振兴,辐射带动弱势群体就业。在助力重庆酉阳乡村振兴的过程中,恒昌并不是简单的“输血”,而是立足自身资源优势,组建起集种植、加工、销售于一体的产业链,以市场需求为引领,整合和优化产业供应链中的信息流、物流、资金流,探索出了一条集产业扶贫、消费扶贫于一体的酉阳特色公益助农产业链。这一过程,不仅让当地的传统产业重新焕发活力,还成功带动村民更高质量就业,让更多当地农户的腰包“鼓起来”。

其次,定点帮扶周边蓝领女性就业群体。随着农村外出务工人员的不断增多,以保洁阿姨为代表的“打工妈妈”不仅成为城市发展的重要组成部分,也是企业正常运转的一部分。为此,恒昌不仅关怀企业自身员工,还持续加大弱势群体关怀力度,为“打工妈妈”提供更多就业机会,并为其送去健康关爱。例如,7月22日,恒昌公益联合昌联健康、京东健康、基因港、恒生活举办“恒益未来·益起爱”——关爱“打工妈妈”主题活动,通过整合自身以及合作伙伴的在线医疗及生活供给资源优势,为劳动女性送去专属爱心体检卡等健康及饮食关怀。

小就业,大民生。为高校毕业生护航、为高精尖人才搭建更大的成长舞台、为励志创业或发展副业的人员提供多渠道的灵活就业机会、定点帮扶弱势群体就业……这一系列举措,既是恒昌精准助力“稳就业促就业”的写照,也是民营企业挑起“稳就业”大梁的缩影。展望未来,恒昌将继续发挥民企担当,为高素质人才搭建发展平台,为重点群体拓宽就业渠道,帮助有就业意愿且有就业能力的人员实现充分就业,并通过创新公益活动形式,辐射带动更多弱势群体就业,让更多的人端稳端牢手中的“饭碗”,共绘共富美好生活蓝图。

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