作为“金三银四”黄金期内的重要活动,拉勾招聘全民升职季上线已三周。3月25日,拉勾招聘发布全民升职季相关数据。

虽然疫情影响仍在持续,行业人才优化趋势加速,但企业及求职者两端的行为依旧活跃。拉勾招聘数据研究院数据显示,活动上线仅一周,就有367万互联网从业者登录拉勾招聘寻找新的职业机会,平台的简历投递量较去年同比增长42.43%。活动上线三周内,发布招聘需求的企业47万家,上线在招职位107万个。

据日前拉勾招聘发布的《互联网离职人才报告》内容显示,2021年年底行业人员优化趋势加剧。自去年12月至今,拉勾招聘平台上处于离职状态的用户数量不断增加,至3月离职人数超276万,相比于去年同期增长2.1%,行业待业人员增加,求职者压力加大。

近4个月内,拉勾招聘平台的用户活跃频次高达14.4次,面试邀约的比例仅为14.74%,筛除春节假期因素,近一个月内所有投递的面试邀约比例也仅为23.9%,求职竞争白热化。数据显示,去年12月,每天每个职位有1.8人在竞争,到3月竞争加剧,每个职位的竞争者为3.1人。

拉勾招聘专家分析称,各行业在缩编的同时,也在积极换血。加之裁员等情况,待业求职者的比例及求职压力较以往更大。“在此环境下,求职者可考虑适当调整求职预期,增加获得职业机会的可能。”

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