教学相长，全面发展。壹邦日益强大的团队实力，离不开对专业性人才的培养。功以才成，业由才广。多年来，公司始终重视人才的培育和发展，牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实发展人才基础，不断摸索人才培养模。

而成熟的培训体系离不开兼职讲师团队小伙伴在背后的默默付出，但我们从来都不是在停滞不前，一直都在努力提升着自己。

为了响应公司对于员工全方面发展的期望，更为了能够提升兼职讲师培训技能，提高授课质量以及整体素养，壹邦在去年举办了壹邦兼职讲师培养计划。

该计划的第一节课程认知改变内容板块《培训的基本认知》闪亮登场，从根本上去了解培训的定义，同时让大家更加清晰了解培训对于团队、管理者和自我的意义，并通过三个角色和三个哲理，了解我们需要刷新的培训技能与技巧。在主讲老师的带动下，课堂氛围活泼轻松，学员们轻松愉快地接收知识，在互动环节也积极的表达了关于自我对于培训的认知。

课后，对于兼职讲师的默默付出和支持，培训小组也精心准备了“惊喜”，给予各位兼职讲师最衷心的感谢。

其内部的兼职讲师培养计划去年从8月起航，将通过三个板块：认知改变、技能训练和思维开发，运用三种方式：理论+演练+实操，可以为兼职讲师团队完成自我能力的提升，从基本认知进化到熟练运用。

在TO C端深耕的壹邦，目前已拥有一个庞大的专业健康管理团队，通过健康顾问一对一的服务，持续关注用户的各种健康相关信息与反馈，包括用户的身体健康状况、饮食习惯和个人作息规律，为每一位用户建立起专业的健康管理档案，为用户在不同阶段提供科学、持续的健康指导。

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