2022年以来，开封市统计局聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，以强队伍、强基础、强服务的“三强”工作思路，将能力作风建设与统计工作推进有机融合，做好“加减乘除”，持续锻造党员干部干事创业、担当作为的过硬本领和优良作风。

“加”强学习，打造政治过硬“忠诚队伍”。坚持集中学习与自主学习相结合，理论学习与业务学习相结合。一是固定时间“专题学”。通过双周召开局党组中心组(扩大)会议，组织局副科级以上干部参加学习。二是用好平台“全面学”。用好河南干部网络学院、学习强国等平台进行线上学习，全面提升综合素质能力和专业化水平。三是领导开讲“带头学”。采取“轮流上讲台、人人做主讲”的方式开展“统计大讲堂”“我是主讲人”活动。2022年，局领导班子成员将先后通过“统计大讲堂”进行授课，发挥“头雁效应”，在全市统计系统范围内形成领导带头学、人人争先干的良好氛围。

“减”少短板，打造基础过硬“实干队伍”。坚持把加强和改进基层基础工作摆在重要位置，实现统计数据质量和统计服务水平的双提升。2022年以来，市统计局各专业先后至各县区、相关企业调研19次、举办基层业务培训6场，着力解决基层统计工作中存在的统计力量不强、专业素质不高、数据质量不优等问题。同时，注重将调研结果转变为业务成果，撰写各类统计分析和统计信息近40篇，多次获得市领导肯定性批示。

“乘”势实干，打造能力过硬“担当队伍”。争树“统计之星”。在全市统计系统中，公开评选一批专业能力较强、工作实绩突出、职业道德较高的各方面出类拔萃的统计之星，为全市统计干部立标杆、树典范。争做“业务能手”。结合统计工作职能，在局内开展优秀统计分析评选，进一步调动干部职工比学赶超、奉献担当的工作热情。争评“星级科室”。结合精神文明创建，在局内评选星级科室，激励干部职工见贤思齐、爱岗敬业。争当“青年才干”。用好“墩苗育苗”计划，选派年轻干部赴基层挂职锻炼，在基层一线锤炼作风、增长才干、磨练意志，在实践中提升密切联系群众和服务群众的本领。

“除”掉痼疾，打造作风过硬“干净队伍”。作风建设永远在路上，市统计局坚持从严从实，把纪律规矩挺在前面，狠抓干部作风建设，加强政治建设，营造风清气正政治生态，健全完善主体责任清单，落实廉政谈话制度，全面排查廉政风险点。开展“以案促改”警示教育活动，加强干部廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。积极推进作风转变，进一步提升统计干部队伍的“精气神”。