2月7日,新春伊始，信阳市人社局召开我市引进高层次急需紧缺人才座谈会。我市2021年首批引进的10位高层次急需紧缺人才代表和市财政局、机关事务服务中心、教体局等服务单位汇聚一堂,为我市今后人才引进工作积极献言献策。座谈会由市人社局党组成员、市人才交流中心主任周晴主持。市人社局一级调研员朱恒参加座谈会。

我市2021年招才引智绿色通道公开招聘高层次急需紧缺人才工作，是市委书记蔡松涛亲自谋划、亲自安排、亲自部署的一项重点工作。其目的是贯彻落实市委、市政府“项目为王”工作导向，解决体制内项目工作管理人才、专业技术人才储备不足的问题。经过报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，最终聘用110人。目前，他们已进入我市项目建设“人才池”，并被安排到与项目实施相关的经济、金融等管理部门从事一线工作，确保了此次急需紧缺人才引进的针对性和有效性。

座谈会上,周晴主任介绍了我市“人才池”构筑背景和相关优惠政策落实情况;10位高层次急需紧缺人才畅谈各自来信后的工作、生活、学习中的感受和体会，并就我市人才引进工作提出了意见和建议。

听取大家发言后，市财政局就高层次人才经费保障，机关事务服务中心就人才公寓建设，市教体局就高层次人才子女就学和入园进行了解释说明;朱恒同志对10位高层次急需紧缺人才提出的意见和问题一一作了解答，并指出希望他们能够尽快适应信阳,融入信阳,宣传美好生活看信阳，市政府信才爱才、阳望你来的政策措施;在各自的工作岗位上,充分发挥自身优势,在事业中彰显才干,在实践中锻炼提高，积极投身信阳“两个更好”建设，让信阳因人才更荣耀，人才因信阳更出彩!