连日来，根据省、市“人人持证、技能河南”的工作要求，驻马店市人力资源和社会保障系统积极发挥牵头协调作用，围绕打造“五大体系”，提出17项重点举措，开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证，让更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能致富。至1月24日，已完成备案企业职业等级评价机构24家，完成新增技能人才9008人，为我市实现打造技能人才新高地建设工作“开门红”奠定了坚实的基础。

去年以来，我市推动企业职工全员培训，强化院校技能培训主阵地作用，推进院校学历教育与技能培训并举，支持各类培训主体积极开展职业技能培训。围绕服务“先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业”，着力搭建乡村振兴技能人才培训平台，抓好建筑行业人员和应急、化工、安全高危人员、毕业学年在校生、退役军人、城镇登记失业人员、残疾人等重点群体职业技能提升，加强高技能人才培养，大力推进“天中工匠”选树。加快完善技能人才评价制度，全面推进职业技能等级认定，指导企业自主开展技能岗位人员全员定级、晋级评价。推进中等、高等职业学校和本科院校在校生“学历证书+若干职业技能等级证书”考核评价。加快社会培训评价组织建设，实现技能类职业(工种)全覆盖。加大优秀高技能人才奖补力度，建立技能导向激励机制，围绕创业带动就业，鼓励就地就近和有组织输出就业，着力提升传统产业、培育新兴产业、布局未来产业，以“平舆防水”“遂平家政”全国优秀劳务品牌为基础，筹建驻马店市人力资源服务产业园，积极推进“一县一品牌”建设，助力全市经济社会发展。

1月24日，市人社局有关负责人表示，到2025年，我市将完成105.67万人次职业技能培训，73.41万人取得相应证书，更多劳动者将实现“一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就”;2025年底前，全市年开展不少于30个职业(工种)竞赛、20场以上赛事活动，600名以上选手取得职业资格或职业技能等级证书。