【资料图】

生育保险共保四项内容：

一、生育津贴; 二、生育医疗费用; 三、计划生育手术医疗费用; 四、我国和本市法定的其他费用。

女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

哺乳假产假从什么时候开始算？有产假工资吗？随社保网小编一起来看看。

我国法定产假98天，产前可以休假15天，孕妇可根据身体状况和医生的建议，选择适当提前或推迟请产假。产假和哺乳假不是同一概念，哺乳期起算日期是唯一的，即从孩子出生日起算，期限一年，每天在工作时间内享受1小时哺乳时间。

依据：

女职工劳动保护特别法定第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。