平顶山市城乡一体化示范区“能力作风建设年”活动开展以来，该区认真贯彻落实省委、市委部署要求，坚持学干并重，紧密结合实际，聚焦突出问题，抓住重点关键，推动活动、工作“双提升”。

该区坚持“实绩+结果”导向，创新实施差异化考评机制。3月4日，该区2021年第四季度差异化述职评议会举行，2021年第二、第三季度差异化综合考核优胜单位滨湖街道、应滨街道、区纪工委等获表彰。该区聚焦“五有”目标(党的建设有作为、班子队伍有担当、重点工作有突破、作风效能有提升、比拼实干有氛围)科学划分考核对象，精准设计考核指标，对排名第一、第二的镇(街道)和区直单位分别奖补工作经费5万-20万元，排名靠后的单位对其主要负责人进行警示约谈，奖优罚劣，激励全区干部比担当、拼实干、抓落实、促发展。

项目是经济社会发展的重要支撑。该区坚持项目为王，突出抓好重点项目建设，聚焦“三个一批”，围绕省市重大规划、产业政策和基础设施，成立项目谋划推进工作领导小组和4个项目推进工作专班，聚焦工业信息化、现代服务业、生态环保、新兴产业等十大领域，谋划“十四五”时期亿元以上项目87个、总投资672.53亿元，2022年谋划项目60个;发挥“万人助万企”活动3个工作专班、8个服务组的“尖刀”作用，健全完善“党委抓调度、专班抓难点、干部抓服务、部门抓联动、全员抓落实”的长效机制，通过实行“13710”工作法，深入开展“拓市场、保增长、降成本、增效益”活动，打造企业家干事创业乐园。

为做好招商引资工作，该区围绕高端装备制造、生物医药、现代服务业三大主导产业，进一步细化“四张图谱”，持续开展“四个拜访”，科学制订三年行动计划。积极开展驻地招商、商会招商、以商招商，前往安徽芜湖学习基金招商先进经验，打造平顶山基金小镇。采取财政资金撬动社会资本方式，引导社会资本建立股权投资基金，打造“基金+项目+园区”的一体化生态链。去年以来，该区先后赴省内外招商9次，派出小分队招商6批次，对接企业14家，洽谈项目51个，落地了一批质量高、体量大、带动力强的大项目、好项目。

同时，该区坚持为群众排忧解难，不断增进民生福祉。针对湖滨路街道井营村群众反映的吃水难问题，该区成立由水利、移民、农综、水务等部门组成的专班，制定临时和长期相结合措施，实施井营村饮用水管网改造提升工程，2月16日开工建设，预计5月底完工。医疗卫生优化提升，市第一人民医院新院区揭牌投用，市中医医院新院区主体完工，5个示范性村卫生室提档升级。高质量完成“双创”任务，扎实开展“三零”创建，加强防汛体系建设，群众幸福感、安全感、获得感不断提升。