“外出务工不如在家就业，县内企业工资高福利好，找工作想就业就上政府官方平台，微信搜索‘汤阴人力资源’小程序，抖音搜索‘汤阴县人力资源服务中心’，咨询电话……”2月21日17时，安阳市汤阴县菜园镇广平厂村的王合宽收到这样一条特殊短信。

王合宽年过半百，常年在外地从事建筑业工作，2021年年末，因务工地天气骤冷，工地停工，提前返乡。春节过后，他既想外出务工赚钱，又想守在家人身边，就近就地就业是他最近几年最想实现的梦想之一。正在纠结之时，这条岗位推介短信瞬间打开了他的心结。接到短信，他的心情有几分激动，随即拨打电话了解了相关事宜，并对自己下一步的工作进行了一番规划。

为进一步提升外出务工人员管理服务水平，自2022年1月1日起，汤阴县人社局超前谋划、尽早动手，第一时间启动了汤阴籍外出务工人员返乡情况监测工作，安排各乡镇基层就业协理员对在外务工人员返乡情况进行摸排监测，并建立“日上报、周统计”制度，收集汇总返乡人员信息5800条，形成了外出务工返乡人员信息台账，王合宽的信息就是其中之一。收集到这些信息后，汤阴县人社局与联通、移动、电信等通信公司达成合作协议，在春节后返岗复工高峰期，将本地就业岗位和求职渠道精准推送给常年外出务工人员，号召广大城乡劳动者就近就地就业，既满足当地企业用工需求，又减少人员流动，促进县域经济发展。

近年，为扎实做好“稳就业”“保居民就业”工作，推动实现更高质量、更加充分就业，汤阴县人社部门立足职能优势，开拓进取，积极作为，先后开展了“小慧直播带岗”、“携企下乡”、直播“探厂”等一系列有特点、有看点、有亮点的就业推介活动，并通过云上汤阴“云招聘”、“汤阴人力资源”小程序、“汤阴县人社局”微信公众号等系列线上平台，为汤阴县城乡劳动者提供了多元化、全方位的岗位推介服务，帮助更多劳动力实现了就近就地就业，过上了安居乐业的幸福生活。

“我看过‘小慧直播带岗’，像我这样的，在咱汤阴安井食品上班一个月能拿到至少4000元呢!离家近，工资也不少给，我今年不打算去外面打工了!”说起今年的工作打算，王合宽心里美滋滋的。