2026年是广东省“百县千镇万村高质量发展工程”迈向“五年显著变化”的关键节点。翔顺控股集团（简称翔顺集团）近日受邀参加 “中国品牌创新发展工程”选题会并接受专题采访；集团总裁潘雄与党委书记、工会主席陈锦嫦重点分享了企业如何通过深度政企共建，打造农文旅融合与职工疗休养创新模式，赋能乡村振兴、服务地方发展的生动实践。翔顺控股集团在农文旅产业的发展成果受到与会领导认可，并成功入围该工程。

“中国品牌创新发展工程”是由中国互联网新闻中心和中国品牌领袖联盟主办的国家级项目，于2015年3月正式启动，旨在通过品牌甄选、入围公示及融媒体访谈等形式，联合新华社、人民日报等数十家媒体形成传播矩阵，以“讲好中国品牌故事，传播中国品牌价值”为宗旨，提升中国品牌竞争力。

打造“疗休养+”融合引擎，激活乡村产业振兴

翔顺集团党委书记、工会主席陈锦嫦向栏目组重点介绍了企业在农文旅融合方面的创新实践。作为广东省云浮市首批省级职工疗休养基地，翔顺集团紧紧把握广东省职工疗休养政策机遇，成功创新构建了“疗休养基地联动+深度文旅体验+本土农产品产研销”三位一体的融合发展新路径。通过将象窝茶及当地的新兴不锈钢、新兴凉果等极具地方特色的农产品有机融入疗休养行程，设计采茶、制茶、温泉康养及红色文化等沉浸式体验项目，并将稳定的职工疗休养客流有效转化为当地农产品的消费力与品牌传播力，拉动区域经济高质量发展。

这一模式不仅直接拉动了文旅消费，更通过 “公司+合作社+农户” 的模式整合农业资源，反向推动农业生产的标准化与品牌化升级。以象窝山生态园为例，以一片 “小茶叶” 撑起富民兴村 “大产业”，项目已带动超700户农户合作、增收，创造长期就业岗位500余个，年接待游客量突破30万人次，让茶香飘出致富路，形成了“以文旅引流带动消费、以消费需求促进农业升级、以优质农业反哺文旅体验”的良性内生循环。

在职工疗休养服务中，自2022年获评云浮市首家技术工人疗休养基地、2024年获评广东省职工疗休养基地以来，集团将疗休养接待工作纳入重点工作，迅速精心规划筹备，先后承接了来自广东省内外职工疗休养团队共1117批次，达5.57万人，直接创造经济效益接近一个亿，为当地创收带来明显收益，疗休养服务工作成效显著，获得省市县各级工会领导的高度肯定，服务赢得广大职工群众的一致好评，品牌知名度与影响力持续提升、辐射范围不断扩大。

夯实企业发展根基，积极践行社会责任

回顾翔顺集团的发展历程，不仅是一次次对于企业核心价值的坚守，更是积极响应国家战略、与地方政府深度共建的缩影。集团总裁潘雄表示，从一支乡镇建筑队成长为综合性企业集团，翔顺始终秉持“诚信做人，客户至上，回报社会，共创美好新生活”的理念。在企业发展的道路上，集团始终坚持党的引领，将党的组织优势转化为发展动能，创新“党建+12345”工作模式，发挥“插党旗、建阵地、促发展”的作用，把党支部建在一线工地项目上，最大程度确保了重大决策与项目执行始终与党和国家方针同频共振，以党建引领推进项目高质量发展，先后荣获“中国建设工程鲁班奖”、“红旗工地”等称号，以红色党建赋能工程建设。

在实现企业经济创效的同时，翔顺持续反哺乡土，积极履行社会责任。据了解，翔顺集团累计捐资超4亿元，其中教育领域捐赠超2.5亿元。自2012年起，在各级党委、政府的指导与支持下，对革命老区稔村镇坝塘兴育学校进行系统性帮扶，总捐资超3000万元，切实改善了办学条件，助力乡村教育高质量发展。

深化产业融合，持续助力区域高质量发展

面向“十五五”新征程，翔顺集团将继续深化“农业+文旅+健康”的产业融合，进一步强化科技赋能，深化与科研机构合作，引入智慧农业管理系统，提升农产品精深加工与产品研发能力，探索更紧密的联农带农利益共享机制。

翔顺集团35年的成长之路，生动诠释了一家本土企业如何将自身发展融入地方脉搏，以创新模式响应时代命题。通过探索并实践“职工疗休养”拉动内需的新路径，翔顺不仅在助力“百县千镇万村高质量发展工程”中贡献了企业智慧与力量，也为推动乡村全面振兴提供了可借鉴、可推广的实践样本。