10月31日，在《哈佛商业评论》2025中国年会上，第九届“拉姆·查兰管理实践奖”颁布。蒙牛凭组织变革案例《“变以应时，革以生存”——在变革中保持敏捷和韧性》荣获人力资源实践奖，这也是蒙牛集团连续四年获评“拉姆·查兰管理实践奖”。

“拉姆·查兰管理实践奖”代表着中国管理实践的至高荣誉，由世界知名管理大师拉姆·查兰与《哈佛商业评论》中文版共同发起的一项非营利评选奖项，自创立以来一直备受业界关注。该奖项由中国顶尖商学院教授组成评委会,通过严谨的过程与权威的标准从提名案例中选拔管理创新与实践的典范，旨在表彰在中国的管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业管理者。据悉，获奖案例已被收录于《哈佛商业评论》案例库,沉淀管理精髓，助力企业成长与管理实践革新。

蒙牛集团《“变以应时，革以生存”——在变革中保持敏捷和韧性》案例，聚焦蒙牛二十余年的组织进化之路，揭示其在不确定环境中保持增长韧性的核心逻辑。面对市场环境与消费者需求的持续变化，蒙牛始终秉持“变以应时，革以生存”的理念，以清晰的战略定力引领方向，以敏捷的组织能力支撑落地。在“一体两翼”的战略指引下，蒙牛通过清晰的顶层设计与业务逻辑重塑，推动资源整合与能力协同；并借助动态调控敏捷运营、全链路研发体系等创新模式实现效能跃升。更值得一提的是，蒙牛凝练出独具特色的6C组织变革模型，将组织设计、共识构建、协同落地等环节系统化、标准化，将实战中的方法、策略、机制沉淀为实用性工具，形成可复用且具有较强落地指引性的方法论。正是这种持续自我进化的组织韧性，驱动蒙牛在不断跨越规模边界的同时，始终保持敏捷与内生动力，为行业提供了高质量增长的“蒙牛范式”。

值得注意的是，在组织管理、人才发展、员工关怀、雇主品牌建设方面，蒙牛所获的权威奖项远不止于此。9月，蒙牛成功入选“2025福布斯中国 · 年度最受员工欢迎雇主，这也是其连续三年获评福布斯中国最佳雇主系列奖项。10月，《福布斯》杂志联合市场研究机构Statista发布“2025全球最佳雇主榜单”，蒙牛凭借在员工权益保障、职业发展支持与可持续发展实践等领域的卓越表现，成功入选“福布斯全球最佳雇主”榜单。此次评选覆盖50多个国家和地区的30多万名员工，从薪资、职业晋升机会、工作与生活平衡、公司声誉等维度进行评选，共有全球900家公司、中国内地53家公司入选。

接连斩获三项权威大奖，印证了蒙牛在组织与人才等多维度建设的系统性成就。通过持续的组织变革与升级，蒙牛不断强化组织的敏捷与韧性；同时，以人才发展和员工体验为核心，成功打造了深入人心的雇主品牌形象。这些实践相互支撑、协同发力，共同推动蒙牛实现从中国行业标杆到全球雇主典范的跨越。

面向未来，蒙牛将不断夯实内功、积能蓄势，着力构建驱动业务可持续成功的组织能力，携手更多中国企业为全球企业管理模式树立标杆！

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