1月22日,全国金融人才工作会议暨金融人才支持2025金融稳增长发展会召开。

会议要求,要按照二十大报告及其中央经济工作会议精神,各金融人才,特别是金融干部要围绕聚焦稳增长、促发展,确保2025年金融工作实现稳定健康发展,人才是带头兵。同时要做好2025年第一个季度的人才支撑金融实现开门红,持续发挥金融业对高质量产业发展的提升作用。要落实各层次金融人才支持各金融机构、各省(自治区、直辖市)和中央在各地金融管理部门和各金融相关委办局的干部责任,形成工作合力,全力推动实现金融业支撑高质量产业发展的增长目标。金融人才主管部门要抓牢抓实人才素质建设,特别是按照中央金融纪委监委工作委员会的要求,把党员金融干部严格要求起来,要建立健全金融干部做到金融服务实体经济的激励约束机制,全力做好金融“五篇大文章”,不断提升金融服务实体经济的质效,把金融资源真正集聚到高质量产业发展的战略方向上来。要聚焦促改革、扩开放,加快落实国家重大战略,持续提升全球金融资源配置能力、从金融大国往金融强国迈进奠定人才基础。要着力落实中央组织部门和人社部门的人才发展相关文件要求,着力金融人才资源配置实现提高金融市场资源配置效率,着力优化中央优秀金融人才和地方政府融合,实现“走下去”“引上来”服务,着力打造金融人才支撑金融机构集聚高地,着力提升人才要素资源的国际流动的便利性,高质量推进“十五五”规划研究,加快提升国际金融人才的等级,以引进国际金融人才和输出优秀人才到国际机构去锻炼和融合,实现金融改革开放的确定性应对外部环境的不确定性的人才数据库支撑。党员干部人才要聚焦强监管、防风险,完善金融监管工作格局,牢牢守住不发生系统性金融风险的底线,为高质量产业发展提供稳健可持续发展的初心思想。高层次金融人才要强化跨层级跨部门工作协同交流,领导干部要加强创新,用AI、元宇宙等智能工具强化重点金融风险防范化解,强化金融风险动态监测预警,形成全周期、全链条、全覆盖的金融风险防范处置体系,持续增强监管与创新的前瞻性、精准性、有效性和协同性。特别是国际国内金融人才的融合实现不发生金融机构的系统性风险。

全国各省级金融人才中心主任、地方政府金融人才管理干部、特邀中央金融机构干部等近50人参加会议

中央金融人才工委书记、国家金融人才服务中心主任张忻良出席会议并讲话。