近期,一则甘露寺招聘会计的高标准信息在网络上引起了轩然大波,其严苛的要求仿佛是在寻找财务领域的“武林至尊”。这一事件,不仅折射出会计行业日益攀升的门槛,更引出了行业内普遍存在的现象——加班文化的深度渗透。

那么,2024年的会计们,究竟在加班的“战场”上拼得有多狠?哪些行业成了会计加班的“前沿阵地”?会计们对加班又有什么看法?

近日,第十七届会计文化节在全国多地火热举办,激发了业内对于会计人群的广泛关注。在这场为期20余天的盛会期间,畅捷通对全国各地的财会从业者进行了深度访谈研究,并制作完成《2024会计加班调研报告》,一探会计从业者加班真相。

近半数会计每周“鏖战”超三天

对于参与调研的会计人来说,准时下班简直成了奢望。数据显示,高达92.3%的会计人在当前或最近的工作中,都经历过加班的“洗礼”,这一比例远超其他职业群体,让人不禁感叹会计人的不易。更惊人的是,61.5%的会计人周末也“不打烊”,45.2%的人节假日都得不到休息,会计工作的高强度与连续性可见一斑。

从加班频率来看,近半数(49.5%)的会计人每周都要“战”超三天,加班成了常态。加班时长方面,超过半数的会计人单次加班时长超过3小时,其中18.4%的人更是“超长待机”超过5小时。随着工作年限的增加,加班时长还呈现上升趋势,月末、季末、年末等关键节点,更是加班的“高峰期”。

90后 & 95后会计成加班“先锋”,金融 & 制造业成加班“重灾区”

在加班大军中,95后与90后成了“先锋队”,占比高达63%。他们肩负着更多的工作任务,对加班的接受度也相对较高。行业方面,金融、制造业的会计人们加班尤为“惨烈”,这可能与这些行业对财务报告的时效性、准确性要求极高有关。

面对加班,60.3%的人认为当前加班状态还算正常或可以忍受,而49.7%的人则直呼“吃不消”,加班对他们的生活造成了不小的负面影响。

财务报表&纳税申报成会计“心病”,90后会计呼唤AI来救场

出具财务报表、申报纳税,这两项任务让会计人们头疼不已。它们不仅关乎企业的合规运营,还直接影响企业的财务健康与市场形象。然而,其复杂性、时效性以及严格的法规要求,让会计人们不得不投入大量时间与精力,甚至牺牲个人时间来“奋战”。

此外,处理报销凭证、紧急财务审计等临时性任务也成了加班的“罪魁祸首”。不过,好消息是,随着数电票的推广,曾经让会计人们头疼的发票处理已不再是加班的主要原因。

面对频繁的加班,63%的会计人投票表示,希望财务领域能大量应用人工智能技术。90后、95后以及00后这三个年龄段的会计,在应用AI技术的倾向性上均超过了80%,远高于其他年龄段的财务人员。AI技术的运用逐渐受到会计人们的青睐,他们希望借助AI技术来减轻工作负担,提高工作效率。特别是纳税申报、报表编制等占据大量时间的工作,会计人们迫切希望AI技术能成为他们的得力助手。

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