（钟文巧 郭容）为帮助新员工进一步了解公司以及更快地融入集体，加强新员工对各部门人员及业务的认识，感受公司的文化氛围，中建商砼江西公司开展了2024届新砼仁入职见面及培训会，江西公司党委书记、经理杨龙出席会议并寄语新员工，领导班子、各部门负责人以及新员工参加本次会议。

见面会上，全体人员一起观看江西的宣传片，了解江西“实赣”文化；随后，江西公司党委书记、经理杨龙为新员工逐一介绍参会人员，对新员工的到来表示热烈欢迎。大家围绕着新员工生活、工作、爱好等方面进行交流。特别是新员工关心的职业发展、工作环境、生活条件等，领导班子、各部门负责人以“过来人”的身份，均一一进行解答，期望新员工们“少走弯路”、尽快适应工作环境、快乐健康地成长。

在培训会上，安监部门开展了三级安全培训教育，经开厂安全员张磊结合具体案例，深入浅出地讲解了安全生产知识、应急处理措施以及日常安全注意事项等，新员工签署三级安全教育卡。办公室开展了企业文化培训，通过讲解公司的发展历程、核心价值观、使命愿景等内容，新员工们不仅加深了对企业文化的理解和认同，更激发了他们为事业部发展贡献力量的责任感和使命感。

会议临近结束，杨龙再次欢迎新员工来到江西，并提出三点期望：一是多看多问多记，研读公司的各项规章制度，确保每项工作都在合规的框架内高效运行；多关注国家法律法规的最新动态，做到知法守法，坚守底线；多看身边的人，汲取他人的长处，快速成长。二是尽快适应新环境、进入新状态、转换新角色。三是提升能力、抗住压力、激发动力，珍惜每一次学习与锻炼的机会，在江西快速成长、大有作为。

最后，江西公司党委副书记、纪委书记、工会主席蔡蕊为每位新员工赠送“开班”礼物，祝愿新员工乘风破浪、勇往“职”前。

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