扬子江药业集团成立于1971年，至今有着50多年历史，是国内知名的“民族药企”之一。从成立之初，扬子江药业集团就将质量控制放在首位，推行“为父母制药、为亲人制药”的质量文化，坚持“任何困难都不能把我们打倒，唯有质量”的质量精神。近年来，该集团进一步提出“大质量”管理观，将质量管理覆盖企业全生命周期，持续提升企业经营水平。

扬子江药业集团质量负责人介绍称，为严控产品质量，打造高品质放心药，多年来，集团坚持“标准化+质量风险管控”双线并进管理模式，从标准化建设、质量管理、原料把控、合规化建设等多个方面入手狠抓质量管理，杜绝质量风险外溢，将问题解决在企业内部。

参照国家法定药品质量标准，扬子江药业集团更进一步制定出高于国标的产品质量内控标准，同时，严格执行GMP/GSP等国际行业规范，并将质量/环境/职业健康安全管理、测量管理、实验室认可等国际标准整合，引入SDCA/PDCA、黄金圈法则、风险管理、走动管理等先进的理念、方法及工具，根据企业实际情况进行再创新和磨合，建立起具有扬子江药业集团特色的质量管理体系。

不仅如此，扬子江药业集团还坚持“产品质量源于设计”理念，在集团内部大力推进西格玛管理和卓越绩效管理，开展群众性质量管理活动。每年3月和9月，集团定期举办两次“质量月”活动，通过全员参与、培训教育等方式，增强员工的文化感知和认同，持续提升质量意识。自1994年起，“质量月”已连续举办50次。QC小组也是扬子江药业集团的特色群众质量管理活动，在其研发、生产、质量等部门，一共活跃着120多个QC小组，他们为质量提升、降本增效等发挥着重要作用。

2021年起，扬子江药业进一步将产品质量管理扩展至服务质量、管理质量和发展质量，提出“大质量”发展理念，不断在企业内部加强全链条质量管理，将“质量”二字覆盖至全生命周期，推动企业内部管理变革、组织架构优化等，助力高质量发展。在“大质量”观指引下，扬子江药业集团的各项管理工作均实现了质效提升，品牌口碑获得不断强化。