近年来，我国政府对专精特新企业给予了显著的政策扶持，这些企业亦普遍重视技术研发与创新，因此成功吸引了大量数字科技人才的关注与青睐。拉勾招聘近日发布的《2024数字科技行业小微企业春招趋势洞察报告》显示，近八成受访的数字科技人才表达了向专精特新企业投递简历的意愿，其中64%的受访者将此归因于行业发展前景的广阔。

拉勾招聘《报告》显示，数字科技人才对于专精特新企业的投递意愿度很高，其中，近八成受访数字科技人才愿意投递这类企业。此外，受访数字科技人才愿意投递专精特新企业的原因中，64%的受访者表示看重行业发展前景；45%的受访者表示专精特新企业具有优势和潜力；33%的受访者看重政策支持与发展环境的优势。专精特新企业高度的创新性与专业性以及政策层面的支持，使得数字科技人才对于这类企业的倾向性逐渐变高。

值得一提的是，拉勾招聘日前发布的《2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽洞察报告》显示，2024年第一季度中，一线及新一线城市受访数字科技人才在考虑跳槽时，对行业的偏好显示，有33%的受访者表示他们希望加入专精特新企业。

专精特新企业凭借其卓越的创新能力和技术优势，持续推出具有竞争力的产品和服务，赢得了市场的广泛认可。同时，这些企业为数字科技人才提供了展现才华的广阔舞台以及优良的职业发展机会。政府的政策扶持和资金补贴为这些企业创造了有利的发展环境，进一步激发了它们的创新活力，吸引了更多优秀人才的加入。

随着专精特新企业在数字科技领域的持续壮大，它们正逐渐成为吸引人才的“磁石”。业内专家指出，数字科技人才的青睐对专精特新企业的发展起到了重要支撑作用。这些企业不仅拥有尖端技术和创新理念，还展现出强大的市场竞争力，为人才提供了丰富的发展机会。未来，随着专精特新企业在数字科技领域的不断进步，它们将继续成为吸引数字科技人才的“高地”。