牢牢把握工作要求，紧抓思想政治工作，切实改进工作作风、激发队伍活力，为全行高质量发展提供坚强思想保障和强大精神力量。

一是压实责任，增强组织“引领力”。班子成员带头践行“两个维护”，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常，坚持把员工思想教育工作纳入年度工作计划，牢固树立鲜明的政治导向，坚持把高质量抓好中央巡视“回头看”整改工作作为当前首要政治任务，在求实求效上进一步提升全行干部职工的政治站位和思想认识。

二是抓铁有痕，筑牢思想“主阵地”。通过开展谈心谈话、员工座谈会、走访调研、行长接待日等方式持续拓宽员工思想动态调查渠道，全面了解员工思想动态情况；坚持定期开展思想政治工作分析，研判全行员工思想动态，及时处置和化解倾向性苗头性问题，确保全行干部员工队伍思想稳定；班子成员认真落实党建和高质量发展联系行制度，坚持学习运用“四下基层”工作方法，认真开展基层调研工作，切实为基层办实事、解难题。

三是持之以恒，树好廉洁“风向标”。不断强化阵地建设，全年累计在各类重点媒体刊载调研文章、专题报道、工作简讯超过3300篇，聚焦中央主流媒体、省部级主流媒体和全国行业性媒体加大投稿力度，推动新闻宣传工作加力度、上高度、挖深度、提质量；持续丰富走廊文化，建立“以案为鉴 以案促改”主题教育展，制作“书廉字 绘廉画 观廉展”优秀作品展；在营业大厅设有等候区、学雷锋志愿服务站等便民服务设施，在醒目位置设置意见簿、行长投诉箱，公布投诉电话，有高效的投诉处理机制，提升服务水平和客户满意度；用好用足当地红色资源，组织参观全国廉政教育基地—古田会议纪念馆、中央苏区廉政建设史主题展览，组织党员干部前往龙岩监狱参加廉政教育，进一步加强党风廉政建设、筑牢思想防线，推动全行上下知敬畏、守纪律、讲规矩、永清廉。（文/马启栋）