近年来，大同煤炭职业技术学院着力构建思想引领、专业引路、发展引导三位一体，课内课外、校内校外、网上网下联动的师生思想政治工作体系，党建工作在其中发挥着核心龙头作用。学校对标新时代铸魂育人新要求，以高质量基层党建引领立德树人、推进三全育人、服务科研育人，为实现第二个百年奋斗目标培养高素质技术技能人才。

加强党建指导拓展资源供给

师生党建落在基层、重在基层。学院通过强化指导、融通资源，激发基层活力，为师生党建高质量发展打下扎实基础。

党建资源赋能基层。学院为各党支部开展组织生活、主题教育提供学习实践资源、工作要求、案例参考，引导党支部坚持读原著学原文悟原理，提高支部组织生活针对性、有效性和创新性，推动新思想入脑入心入行。针对部分党支部存在的学习资源不足、形式单一、活力不够等问题，进一步加强资源导入，通过理论宣讲课程、实践基地等建设线上线下学习资源库。结合主题教育，面向师生党员开展学习实践活动，引导党支部用好用活校内外资源，走进前沿企业，让更多师生党员将理论学习放在强国建设的“前线”，促进党员教育实效。

成效评估夯实基层。抓制度抓体系重在见成效、见实绩，党建成效评估体系构筑起了党建指导体系有效发挥作用的机制保障。学院立足一线调研，建立常态化、全周期的信息调研机制，及时了解不同师生群体思想动态，为加强党建指导提供依据。坚持常抓不懈，每月考察支部组织生活开展情况，并及时向学院反馈，督促各党支部抓好落实各项党建要求。全面立体考察，从支部建设基础、群众意见反馈、院系考核评价等方面建构立体式、综合式的支部考核标准，补强党建工作短板、提升党建指导效能。

推动创先争优强化辐射引领

对标党建高质量发展要求，建立分类指导、分阶赋能、全程覆盖的党建创先争优体系，激发支部生命力和创新力。

树立质量为先、守正创新的创优导向。围绕支部的组织建设、理论学习、实践服务、党建引领等方面分阶制定基础要求、提质要求、特色要求，引导支部提升组织建设辐射性、发挥机制建设长效性、加强理论学习实效性、促进组织生活丰富性、推动实践服务系统性，进一步融合和转化学科特色，拓展“融媒体 + 党建”“艺术 + 党建”“实践 + 党建”等多元载体，用创新品牌、创新成果、创新载体提升支部建设能级。

建构点面结合、梯度递进的创优体系。根据党支部建设实际需求和发展目标，面向支部建设全环节、全流程，形成了以党建创新资助计划、支部组织生活案例大赛、示范党支部创建为主干的递进式创优体系，从单项活动资助到总体建设支持，推动支部建设个性化、特色化。

发挥辐射引领、广泛带动的创优效能。启动星级支部评定机制，用评级制度广泛助推支部建设，并在此基础上推荐优秀支部、优秀党员创优评选，为支部建设提供更高平台、更强动力。近年来，各党支部在抗击疫情、科研攻关等方面发挥了巨大的团结和引领作用，党员联系群众“1+1”、我为群众办实事等品牌进一步强化了群众对党建的认可和认同。

通过强化党建指导、鼓励创新探索、推动创先争优，学院不断为基层赋能，着力提升支部政治功能、组织功能，推动党建思政与事业发展有效融合。下一步，学院将从机制建设等方面进一步提升党建内涵式发展，破难题、促发展，不断加强成才观、强国观教育，引导广大党员在报国成才中践行“请党放心、强国有我”的使命担当，立志成长为担当民族复兴大任的时代新人。（胡小婧）

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