（胡晓阳）为了切实提升广大团员青年精神素养，关心关爱新员工成长，凝聚发展新力量，营造积极向上的工作氛围，11月14日，中建商砼江西公司与安徽公司（以下简称“江西公司”与“安徽公司”）联合开展“建证百日成长  倾听新声新语”新员工百日交流活动。

交流会上，新入职员工进行了自我介绍，分享了自己入职后的工作生活情况，也讲述了入职百日以来的岗位认知、存在问题、所见所悟和所思所想，提出了自己在轮岗学习期间的疑问和困惑。安徽公司党总支副书记陆宏谟，与江西公司党委副书记、纪委书记、工会主席韩松林以及相关部门负责人，结合自己的工作经验和成长感悟，针对新员工的疑问进行了认真的答疑解惑，帮助新员工排忧解难，并鼓励“新砼仁”们要勤学、善思、实干，做一个阳光的青年，更快更好地成长进步。

本次交流活动不仅进一步加深了新老员工之间的紧密联系，也让新员工感受到了国企的真诚以待和前辈们的关爱之心，激发了他们的工作热情，极大地增强了国企的凝聚力，为国企的发展注入了强大的活力和蓬勃的朝气，促进青年员工文化交流，彰显国企良好的企业氛围。

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