11月7日，由HREC主办的央国企人力资源管理论坛在北京成功举办。本次大会聚焦“国企改革三年行动”收官后，央国企人力资源管理的重点工作及破局之法，行业专家、企业代表、300多位HR齐聚一堂，共话人才管理的新趋势与实践案例。

睿正咨询携最新著作《知人善“任”——4K任职资格管理与应用》及同名课程精彩亮相本次大会，与各方伙伴共同探索人才管理的未来之路，吸引了一众央国企HR的关注。

任职资格管理是当下企业从人力资源管理、任务与责任管理升级到组织能力提升和组织效能提升的重要技术标志，也是衔接企业战略和人才实力的专业基石。但现实中企业管理者及HR往往存在认知上的盲区和误区，同时在实践中常常会面临诸多技术瓶颈和落地困境。

《知人善“任”—4K任职资格管理与应用》由睿正咨询高级副总经理吴忧、睿正人才研究院联合编著，系统阐述了任职资格体系的理论基础、构建方法，萃取出睿正十余年咨询项目沉淀的技术核心与操作实务，并结合三十余家企业的优秀实践案例进行举例说明，将有效帮助HR澄清认识、实践应用。

自2009年成立以来，睿正始终以“提升组织效能、绽放人才价值”为使命，为各行业头部企业提供组织&人力资源管理的全价值链服务，涵盖战略与组织、职位管理与任职资格、薪酬绩效、激励机制、建模测评、领导力发展与培训等专业领域，成为1000+知名企业的共同选择。

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