中国工会第十八次全国代表大会上，中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话中提出了殷切希望，在我们国有煤炭企业产生了强烈反响，结合当前我们更要坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”贯穿主题教育全过程，切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

“学思想”是指要不断地学思想。“强党性”是指要坚持党性原则。“重实践”是指要把学习的知识和思想付诸于实践。“建新功”则是提出的一个新概念，指的是在实践中创造出新的成果。具体到企业的发展实际，就是要坚持学思用贯通、知信行统一，认真读原著、学原文、悟原理，坚持凝聚力、执行力、担当力、创新力和约束力“五力并举”，做到“用真心学、用决心改、用恒心做”。

学悟兼修，淬炼“凝聚力”。在推动企业高质量发展的征程上，我们必须高度重视理论作用，把理论学习融入日常、抓在经常、放在平常，坚持原原本本学、自我主动学、持之以恒学、集中讨论学、现场交流学，联系实际、立足大局，力求拨开“迷雾浮云”，探析“活水源头”，确保把理论学习成果转化为实现企业发展目标的强大动力。

拼干并举，磨炼“担当力”。在企业深入开展主题教育，就是在推动企业发展过程中用好调查研究这个“传家宝”，力求找到“真问题”，真解决问题。广大党员干部要下沉到生产一线“望闻问切”，跑到项目建设一线“摸爬滚打”，聚焦急、难、愁、盼问题，以实际行动和良好作风干出成效，真正将调研成果写进企业职工的心坎里。

知行合一，锻炼“执行力”。对于企业而言，主题教育搞得好不好，职工最有发言权。要坚持开门搞教育，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。诚心与职工交流，虚心向职工请教。敞开职工评价之门，多到基层一线听听职工“呼声”，多到工厂车间听听职工“骂声”，通过实地走访，认真倾听职工对主题教育开展效果的“回音”，搜集问题清单，建立台账，用心整改，最终将“整改清单”转化为“满意清单”。

破立求变，熔炼“创新力”。面临发展新机遇要大力发扬“敢为天下先”的开拓精神，解放思想、打破陈规，勇于创新、善于创造。要准确把握问题的本质和规律，从思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来，在行动上拿出创新魄力，在工作上探索创新招法，做到适应新形势、解决新问题。要树立强烈的责任感、危机感，拿出敢为人先的闯劲、一往无前的拼劲，敢于打破常规、主动创新求变，寻找解决问题的最佳方案。要以紧跟前沿、敢为人先的胆识和气魄，增强不进则退、慢进亦退、不创新必退的紧迫感，积极发挥首创精神，不断创新方法手段，齐心协力开创企业项目建设、安全生产等各项工作新局面。

清廉自律，锤炼“约束力”。干净是安身立命之本、干事创业之基，主题教育强调要坚持“边学习、边对照、边检视、边整改”，重要目的就是教育引导我们涵养清正之风。在今后的工作中，要切实增强自身定力，练好基本功，树牢良好形象，推动企业健康成长。

总之，我们要在思想上政治上行动上更加自觉，不断提升理论修养，将主题教育成果贯穿到企业工作的各个方面，全力以赴拼起来、干起来，共同推动跑出鹤壁煤电股份第三煤矿高质量发展的“加速度”，为鹤壁煤电股份第三煤矿又好又快发展做出自己的贡献。

（鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿 李佳明）