为深入贯彻落实今年全国组织工作会关于开展新就业群体党建集中攻坚的部署要求,10月9日上午,团结湖街道在凤凰中心举办“新心向融”新就业群体党建系列项目启动仪式。

项目全面总结过去两年“团结湖模式”试点成果,立足街道特点,深入调研辖区新就业群体情况,重点在政治强新、组织凝新、服务暖新、治理融新、团结一新上创新突破。

活动现场,团结湖街道发布了全域“小蜜蜂三分钟服务圈”,整合全部社区居委会、链家等企业网点、街道两新企业和七小门店等,建立标识统一、功能多样的服务体系;发布了“骑手社工(副楼长)”工作机制,在各社区全面推广站点包区域、小哥包楼门,促进骑手社工深度参与基层治理;启动了“新心向融”小程序,建立线上学习、精彩活动、积分兑换、诉求朝我说等渠道,形成可持续的服务与管理。

签约仪式上,团结湖街道与顺丰、美团、饿了么、链家等平台企业,北京大学经济学院党委等一流高校签订合作协议,旨在进一步实现优势互补,巩固提升“一体两翼”的组织架构。金秋怡人,街道还组织表彰了年度优秀骑手社工,将感谢信和慰问物资送到了远在外地的骑手家人手上。

围绕进一步推进新就业群体融入城市基层党建等话题,市委党校专家、区委组织部干部、街道党群负责人、社区书记、新就业群体代表等进行了圆桌对话,共同探索工作金点子。

近年来,团结湖街道持续发挥新就业群体党建试点工作的示范引领作用,牢牢把握新就业群体“新”和“变”的特点,将加强新就业群体党建工作列为街道“精致团结湖”建设、提升基层治理效能推动高质量发展的重点目标任务。

此次“新心向融”启动仪式是“团结湖模式2.0”的崭新开篇,团结湖街道将进一步擦亮党建品牌,立足实际、整合资源、创新路径,推动新就业群体融入城市基层党建工作试点迈上新台阶,切实把新就业群体团结在党旗下、温暖在服务里、凝聚在治理中。

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