“中国式现代化关键在科技现代化”。科技现代化是中国式现代化的强大动力， 人才是科技现代化中最活跃的因素。扬子江药业集团高度重视和加强高水平、复合型人才建设，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让各类人才在企业高质量发展赛道上竞相奔涌、在助力实现中国式现代化征程中竞相出彩。

把稳“聚贤引才”的“方向盘”。近年来，扬子江药业集团准确把握住了企业转型升级的脉搏，引进了一大批具有国际视野的高端研发创新人才，建立了国际化研发体系，形成了由科学家、海归高层次人才主导的创新团队。结合企业新时期的发展规划，扬子江药业集团正全面推进教育链、人才链、创新链、产业链有机衔接，推动学校人才培养供给侧与企业产业需求侧紧密对接。已先后与北京大学、天津大学、中国药科大学、复旦大学等国内多所高等院校达成合作，为解决大学生精准就业提供了有力支持。

涵养“群英荟萃”的“蓄水池”。扬子江药业集团坚持把人才培养放在突出位置，加快形成有利于人才成长的培育机制，找寻各类人才成长与企业高质量发展的“交叉点”，为其量身定制的个性化“成长套餐”，激发人才队伍推陈出新、薪火相传。同时，集团持续扩大高校产教融合合作体系。去年11月，中国药科大学与扬子江药业集团共建留学生产教融合教育中心揭牌；今年5月，扬子江药业集团与复旦大学签订战略合作协议，双方将共建产教融合教育中心。

打好“人尽其才”的“组合拳”。扬子江药业集团坚持“任人唯贤”的人才观，让各类人才立足岗位、扎根事业、奉献才华，勇于创新创造创业、推动岗位创新发展、不断实现自身价值，增强干事创业的成就感、归属感和荣誉感。据不完全统计，扬子江药业集团活跃着120多个QC小组，充分发挥了基层员工的智慧，先后有10多项QC成果填补了国内外技术空白，多项成果获国家发明专利，创新效果非常明显。

树立“为国养才”的“大局观”。做好人才工作必须坚持正确政治方向，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。扬子江药业集团以“红色引擎”激发人才活力，一直以来，坚持业务延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里。通过推行支部建在经营上、产业链上，以支部为战斗堡垒，以党员为标杆旗帜，不断凝聚向上力量。

人才蔚起，企业方能长远。扬子江药业集团以识才的慧眼、育才的用心、用才的魄力和管才的格局，将一个个人才聚在一起，朝高质量发展聚焦，为制造业升级助力，把无数个体的优势转化澎湃发展的动能，为助力实现中国式现代化汇聚磅礴之力。