7月20日,拉勾招聘迎来公司十周年。依托深厚的行业积累,拉勾招聘重磅推出十年甄选榜,挖掘在人才招聘领域表现优异的企业,为职场人士提供专业的就业服务,助力人才高效获取高薪offer。与此同时,拉勾招聘旗下教育业务也开启巨大让利活动,五重优惠福利,助力不同岗位的职场人士实现升职加薪目标。

今年以来,经济缓慢复苏,招聘市场逐渐转暖,在降本增效背景下,企业谨慎释放人才需求,更加注重人才适配度和人效。另一端的求职者活跃度增强,竞争加剧,面临较大的就业压力。因此,“求职难”和“招工难”结构性矛盾依然突出。面对就业市场的难点和痛点,拉勾招聘基于海量招聘数据和人才资源库,围绕“入靠谱公司,选心仪职位”主题,为求职者推荐10大最受关注的榜单。

通过审核企业标准、HR招聘行为判别、信用分评估等多个流程,拉勾招聘综合测算不同维度指标数据,甄选了当下最热企业、优秀雇主、实力保障、数科潜力、女性关注等5大细分榜单。

面向C端求职者,拉勾招聘结合求职者过往职业经历、求职偏好、求职期望、雇主招聘需求及特点等综合信息,精选5大系列榜单,涵盖近7天新发、HR反馈快、高匹配精选、上榜“值得去”、福利待遇赞等最受关注的维度。高度个性化推荐适配岗位,可以帮助求职者实现精准高效的求职匹配。

据拉勾招聘增值业务负责人介绍,除了帮助用户高效求职,在求职工具上,公司也给出了史无前例的让利政策。据悉,拉勾招聘VIP会员,企业HR和求职者皆可无门槛享受直降折扣,以低至8折的价格购买服务权益,还可获赠咖啡。

此外,拉勾教育100余个专栏和VIP季卡均可使用无门槛立减30元券。广受好评的专业课程,也推出了限时好折扣,例如“8点一课”买一送一,产品、运营、数据分析、大数据、测试等爆品专栏5大专场5折秒杀,1元秒超值好课,不到1折购买高薪训练营等等,让用户全方位的提升个人能力,早日实现求职目标。

面对求职者,拉勾招聘具备数百个资深企业HR和一线大厂中高层管理者,为求职者提供1V1提供简历精修服务,针对性高效提升求职竞争力。

面向B端招聘方,企业方通过购买招聘产品可额外享有主动开聊和查看简历权益,大幅提升招聘效率,优秀候选人最快3天即可入职。

拉勾招聘联合创始人、CMO鲍春华表示,今年对招聘市场来说,整体供需失衡,求职者面临较大的挑战,我们希望在求职环节中,给予求职者全方位的帮助和支持,让每一个求职者都能尽快找到心仪的工作。

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