近日，福建省市创建青年文明号组委会发布2022年省级青年文明号名单，中建商砼福建公司团委被认定为全省180家青年文明号集体之一。

多年来，福建公司青年员工积极顺应政策导向，投身生产运营和项目服务，荣获全国青年安全生产示范岗、福建省青年安全生产示范岗、福州市青年文明号、五四红旗团组织等荣誉，赢得良好的社会声誉和品牌影响力。

聚焦服务一流，创建有组织。

党委高度重视青年文明号创建工作，在上级领导的大力指导下，把创建青年文明号活动作为日常工作的重点来抓，精心策划，狠抓落实。深入开展创建青年文明号活动，传播福建公司青年职工建功新时代的正能量。专门成立了以党委书记为组长的青年文明号创建领导小组，定期召开工作会议，做到与业务工作同部署、同考核，将青年文明号创建列入单位文明创建计划，同步进行。

聚焦管理一流，创建有抓手。

福建公司严格按照青年文明号创建的规范要求，执行工作流程、工作内容、考核办法等系列规范创建工作。坚持以党建为统领，实现党建和业务的深度融合，进一步促进青年政治素养和业务能力的双提升。围绕“国企改革三年行动”和中建集团“六个专项行动”、“勤俭办企”等重点任务，营造突击攻坚、岗位练兵浓郁氛围，坚持“创新发展、青年担当”，积极参与股份公司创新创意大赛，持续推动重大项目、重点工程和关键技术的创新成果有效转化。强化监督考核机制，将各项管理制度落到实处，不断巩固队伍学习教育成果，以完善的生产经营、质量、安全监督考核机制，助推企业精细化管理。

聚焦人才一流，创建有机制。

福建公司始终注重人才培养提升，为此，“量身定制”了一系列岗位培训、岗位锻炼、岗位关怀计划，营造“比、学、赶、超”的争先氛围，激励青年员工立足岗位、建功立业，压担子、强锻炼实现人才的快速成长。积极推进学习型、服务型、创新型团组织建设，使团干部在实践中强化联系群众、服务基层的能力，促进基层团干部整体工作水平提升，打造一支综合素质较高的青年队伍。扎实开展青年职业技能竞赛、岗位建功等活动，助推青年干部岗位成才。开展“争一”文化创建，搭建青年榜样示范平台，做好青年典型选树和宣传，激励广大青年学习先进、争当先进，在各自的岗位建功立业，发光发亮，使青年成为本行业系统的行家里手。

聚焦文化一流，创建有实效。

大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象。在宣传栏上张贴宣传展板，在办公楼内、外的适当位置张贴争创“青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌，在主要活动场所公布创建目标、服务承诺，参与创建活动成员的名单等，树立创建形象。用好“青年之家”平台青年讲堂功能，创新理论学习形式，将理论结合于实践活动中。强化文化引领、典型引领，挖掘优秀青年人才事迹，让更多优秀青年成为榜样，创新教育引导方式。

聚焦效益一流，创建有载体。

以生产经营活动为中心，结合标准化管理思路，从工作目标、工作质量、工作作风上重点抓好“青年文明号”的创建工作，并发动青年力量，积极开展绿色厂站建设工作。同时，结合时代要求，围绕中心工作，积极开展“蓝宝”公益行动、“建证未来”青年志愿服务行动、“攻坚120天‘双争’”、“青春建功行动”等一些内涵丰富、内容充实、务实有效的活动，进一步彰显“青年文明号”的时代性、先进性和实效性。

生逢其时，重任在肩。后续，中建商砼福建公司继续发挥“青年文明号”示范引领作用，爱岗敬业、开拓进取，坚守初心，砼心筑梦，坚定担负起央企的责任使命，凝心聚力抓好主责主业，以实际行动践行“青年文明号”精神内涵，为公司高质量发展贡献力量。(张晓妹)

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