日月逝矣，岁不我与。不知不觉间2023年即将走完半程，在已经过去的半年里，作为长春本土智能电气制造龙头企业的吉林瑞科汉斯电气股份有限公司（下称“瑞科汉斯”），深入贯彻“实施长春振兴突破三年行动”计划，全面落实“提标、提速、提质、提效”的工作方针，“听党话，跟党走，”坚持自主创新、自立自强，在推动自身高质量发展的同时，也让吉林“智”造迈上新台阶。

爬坡过坎 推动企业由制造向“智”造转型

瑞科汉斯（股票代码839768）成立于2009年11月20日，总部位于吉林省长春市，在西北、华北、东北等其它地区也设有多家分公司及办事处，是一家集研发、生产、销售于一体的智能清洁供暖产品和智能输配电设备制造类高新技术企业。在长春拥有两大生产园区，总占地面积8万平方米，多年来先后获得百余项发明专利及“长春市百强民营企业”“吉林省3A级信用企业”“吉林省科技小巨人企业”“新三板最具成长性公司”、“中国科技创新重点推广产品”“中国环保节能产品”“2018年中国‘专精特新’中小企业（产业专业类）”等多项荣誉称号。

在5月份结束的长春市委常委会扩大会议上，市委书记张恩惠强调，长春市正处在全面振兴爬坡过坎、滚石上山的关键时期，全市上下要锚定目标、坚定态度，统一思想、铆足干劲、凝聚力量，加快推动经济发展进入稳中提速发展的新轨道。

作为在智能清洁供暖产品和智能输配电设备制造行业发展近15年，已经取得了举足轻重的行业地位和令人瞩目的成绩的瑞科汉斯的领头人，董事长廖长春同样对企业发展有着清醒的认知，他认为，瑞科汉斯接下来想要实现高质量发展，最重要的是在思想上“破冰”，行动上“突围”，改革上“发力”，要用数字赋能企业，让生产更加智能化，让产品更加人性化，坚持“早改”、“持续改”产业升级模式，打造依托于核心产品的闭环产业链，才能在高速发展的市场竞争中脱颖而出。

思想“破冰” 协同育人谱新篇

想要实现在思想上“破冰”，人才引进是关键。瑞科汉斯生产的各类产品，多以室外摆放为主，对使用寿命和效率要求十分严格。为了招募合格的研发测试人员，企业积极通过校企合作、线下招聘、网络招聘等方式，不断引进研发人才，扩充生产队伍。此外，还与长春大学共建实践教学基地，双方在实践培训、人才培养、资源共享、成果转化、合力推动技术创新等方面建立了长期、稳定的合作关系，共同培养适应高质量发展的高素质、高层次人才。

截至目前，瑞科汉斯共招募员工500余人，共获得发明专利100余项。为了加快项目研发进度，给技术人才提供更大的施展空间，企业还先后建设了智能控制中心、博士站产品研发中心，吸引中高级工程师100余名。有了这些人才的助力，瑞科汉斯研发生产的清洁供暖系列产品，被广泛应用于社会生活各领域及全国各地煤改电工程领域。

行动“突围” 投资数千万元改造技术

制造企业的“突围”，离不开技术研发上的果敢行动。瑞科汉斯蜕故孳新，把研发体系建立在业务体系之上，累计投资数千万元，升级改造空气源热泵技术研发中心，空气源热泵超低温实验室，并引进了国际先进的生产线，在提质增效的同时，为企业的高质量经济发展奠定了坚实的基础。

2023年，瑞科汉斯Ai元宇宙计划正式启动，创新性研发3C电气智能交互模型，自研开发的CMP云端物联网管理平台以及移动端远程操控系统已经成熟的应用到产品当中，实现了远程管理、远程操控、云端售后的便捷式服务体验。

产业“升级” 发展绿色能源赋能乡村经济

制造企业的升级改造，离不开产业赋能。2023年，瑞科汉斯发起了“推动绿色能源发展，助力乡村振兴战略”，在“双碳”的新形势下，发展绿色经济，带动相关产业配套升级。

在服务客户上，坚持以用户为第一位的原则，通过“光伏+空气能+惠民+数字科技”的创新模式，为用户提供实惠的产品，主动探索经济发展与环境保护之间的平衡，用实际行动促进共同富裕，改善居住环境。

在产品升级上，以建设天蓝、地绿、水净为企业愿景，不断深耕空气源热泵技术，致力于打造即便在极寒地区仍能稳定运行的空气能系统，拓宽空气能领域合作思路，共同提高市场竞争力，坚持用数字化、智能化手段推动清洁能源低碳转型，充分发挥自身优势，打造行业领先的智能化管理平台，以更好的产品惠及用户，以更好的服务推动企业高质量发展。

由制造业向“智”造化转型的路上，瑞科汉斯一直在行动。

文：孙凌伟

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