让我们系统性聊聊线上招聘防作弊这回事儿
来源:今报在线 发布时间:2023-03-30 10:58:01

今时今日,线上招聘已成为一种新兴主流的招聘方式。这其中,线上笔试防作弊是HR朋友们必经之战。目前比较普遍的防作弊方式是考前验证候选者身份、答题期间禁止复制粘贴……而有的HR朋友们还想到了一些变态到极致的防控方案:比如多屏幕远程监控、多机位监控、人工轮番换题等等。

然而,校招结束,人员就位了,HR朋友们却收获了一箩筐吐槽:这招来的都是什么人啊!这让无数HR朋友们感到无比头秃:无论使出多少严格的防作弊方案,根本问题始终没有解决——招来的人还是不对,这也就意味着,笔试与高绩效人才相关性低。

为什么会出现这样的情况呢?

其实,这是因为这些防作弊方案虽然降低了作弊风险,但始终治标不治本——一方面随着科技进步,作弊花样多,防不胜防;另一方面,候选者仍然可以通过刷题取得高分,最终导致笔试效果失真,招来的人可能只是“高分低能”的做题家,无法解决工作中的实际问题。

那该怎么办呢?经过多年研究思考,我们认为,HR朋友们无需过度地严防作弊行为,反而应该回归招聘本质,聚焦于如何深挖候选者真实能力水平这个问题上。因此我们得出结论:可以通过以技术实战编程笔试题目为内核,以可复盘可分析的评卷功能作为兜底,加上最核心的防作弊技术手段,来解决上面这个问题。

现在我们一个个展开来讲。

01

确保真人出镜,有效预防“替考”现象

一场线上笔试,HR首先最关心的是确保候选者没有替考行为。

ShowMeBug 提供的解决方案正是确保真人出镜:首先,HR可以设置对候选人的身份进行相关信息的比对和验证,这样一来,候选人在答题前需要先做一轮身份验证,系统会对候选人上传的身份证,与笔试名字、人脸识别进行匹配,验证成功,方可开考。

ShowMeBug 人脸识别验证

进入考试后,系统会每30s对候选人的摄像头进行实时人脸比对,识别异常画面。在笔试过程中,系统提供音视频实时监控,启用摄像头摄录。实时记录候选人笔试期间是否存在无人、多人、换人、遮盖,或者是左顾右盼、切屏等异常情况。

ShowMeBug 笔试过程抓拍,候选者左顾右盼被识别记录系统自动记录行为数据,比如刚刚如果有人低头、窃窃私语等等,相关数据都会记录呈现在考试报告中。候选者是否存在违规作弊的情况,面试官可以充分结合实际情况,做出客观准确的判断。

ShowMeBug 切屏记录

很多HR朋友使用后都表示行之有效,确实能落地解决“替考”这一大问题。讲完第一项方案,接下来,咱接着往下看第二项防作弊方案。

02

题目防泄防刷,人才测评更真实公平

替考的作弊风险被解决后,其实还存在一个屡见不鲜屡禁不止的作弊现象:泄题。比如候选人A做完题目泄露给B,甚至可能传给候选人C后,C直接公开到网络平台上——企业本来想设置笔试来测评候选人的能力水平,但屡遭泄题,笔试就失去原有的价值意义了,企业也难招到合适的人选。那这个问题我们怎么来解决呢?

首先,在 ShowMeBug 系统中,不可直接复制笔试题目,而且,企业还可以在答题区域内开启水印标记——这是第一层防控保障。

ShowMeBug 水印标记

同时,我们还有第二层防控保障,支持以下两种不同情形的出题方式:

支持题目乱序和选项乱序:同一套试卷,HR可以设置题目和选项乱序,发给不同的候选人后,他们拿到的题目顺序和选项各不相同。

ShowMeBug 题目和选项乱序

支持相似题随机出题:我们在组卷中,可以设置随机出题。比如试卷中有3道编程题,第一道编程题可以出5道相似题 ,第二道编程题再出5道相似题,以此类推,一共会出现5的3次方,即125种随机题目组合。

如此一来,可以确保每个人拿到的题目都不一样,实现卷卷不一,万人万卷。而且我们的出题机制保证公平性,在同一场考试中,题目难易程度、评分原则是统一的,不存在说候选人甲拿到的随机题目容易些,候选人乙拿到的随机题目难些。

ShowMeBug 相似题随机出题

一千个人就有一千张不同的面孔,一千份卷儿就有一千份卷儿的题目组合。有了这两层防控保障,候选人泄题风险即可大大降低。

03

以实战编程题为核心,精准考察候选人实力

上述两种防作弊方案可适用于不同岗位的在线笔试环境。现在,我们来说说更有挑战性的技术笔试招聘方案。

在传统技术笔试中,题目一般都会出算法题或者“八股文”题,而这些题目有个共同的特点,就是哪怕候选人记得烂熟,但在实际工作中永远派不上用场。若企业仅用这些题目来测试候选者能力的话,那么就无法清晰了解候选者真正的工作能力,判断会失真,也就难以招到真正合适的技术人才。那么,有没有更好的笔试方式,来提高技术招聘的信效度呢?

我们认为:回归技术招聘本质,企业要招揽的,是真正在实际工作中能解决问题的人才。基于这个思路,ShowMeBug 的解决方案是提供在线实战编程笔试工具,这款工具具备开箱即用的云上编程环境,不仅支持各类编程语言,更支持实战编程的各类框架,Spring、Django、Rails、Vue、React 等等实战工作主流的开发框架。

HR朋友们可能听起来感觉很懵,我举个例子,你一听就明白。

比如,当我们要考察一个前端工程师时,不用再去问前端的一些CSS属性、语法等问题,可以直接出一个前端界面题,看他能不能精准实现一个网页?能不能做好一个响应事件?能不能写好一段实际的项目代码?以此来考核候选人的解题思路和编程思维能力。

实战编程题目不像理论题一样可以靠刷题来提升考核通过率,对于实战题目,候选者会就是会,不会就是不会,实力如何一测便知。

ShowMeBug 项目级实战编程题目

ShowMeBug 不仅支持测试用例,验证题目是否做得正确,而且还支持 Debug 能力的笔试环境,系统已经预定了上百个真实项目的题目,支持例如 SpringBoot、Vue、React、Django 等等常用项目框架。

有了“实战编程”这大杀器,HR朋友们可以既降低作弊和刷题风险,同时可以更深入了解候选者的能力水平,提高笔试的信效度,岂不是一箭双雕!

04

防护网兜底把关,进一步解决漏网之鱼

当把上述防作弊方案都准备到位后,我们也很难保证百分之百没有漏网之鱼。那如果说我们在候选者的笔试报告中可以直接查阅他的答题全程,是不是就可以识破出个别作弊情况呢?

现在ShowMeBug 正是提供了这样一道兜底的防护网:我们支持笔面试结果可复盘、过程可分析——我们有自主研发(独家)的字节级回放技术,随时随地电影式快速复盘候选者笔试全程,一方面可以更加清晰地了解候选者的做题思路,另一方面也能确保个别作弊风险及时被识破。

另外,我们不妨再试想一下,要是技术面试官可以在面试过程中随时回看候选人笔试情况,再和候选者聊聊他笔试的答题思路,这样不就可以更加彻底地解决漏网之鱼的问题吗?

这就是ShowMeBug 的神来之笔:笔面试一体化功能——在线笔试初筛后,系统支持把笔试结果沿用于在线面试中,结合笔试情况,进一步考察候选人,减少线下面试所产生的成本和不确定因素,再一次确保候选人答题的真实性。

如何保证线上笔试的公平与公正,是候选人和企业所关注的问题。通过这4大方法,以技术实战编程笔试题目为内核,以可复盘可分析的评卷功能作为兜底,加上最核心的防作弊技术手段,我们相信在 ShowMeBug 进行线上笔试招聘,能充分保障线上测评的公平与信效,帮助HR朋友们招到更合适的人才。

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