“工伤预防意义是什么?”“如何保障工伤预防项目落实落细?”“如何确保工伤预防入脑入心?”面对工伤预防工作抛出的问题，昆明市人社局坚持“安全第一、预防为主”，采取一系列惠民生、暖民心举措，深入开展精准化、多元化、专业化工伤预防培训，提高全市职工安全防范意识和工伤预防能力，织牢织密安全防护网，切实保障广大人民生命安全与身体健康。

精准化施策 提升企业预防力

“企业是工伤预防的重要主体单位，我们筛选锁定8家重点治理企业，目的就是准确把握企业安全管理工作的痛点、难点问题，有针对性地开展培训工作，精确提升企业及职工工伤预防能力，实现对企业的专项治理。”昆明市人社局相关领导表示，工伤预防工作是一项精细化的工程，需要精准高效施策。

在前期全面、深度的调研基础上，昆明市人社局按照“一企一策”原则，请工伤预防专家为8家重点治理企业制定专属化培训课程，以企业自身安全隐患为引，深入而全面地向企业职工传授工伤预防法律法规、常见事故预防措施、应急处理等知识，切实提高职工自我防护技能。

多元化覆盖 扩大项目影响力

工伤预防工作涉及各行各业，关系不同岗位职工，普适性、单一化的教学不能满足工伤预防培训需求。为让工伤预防在每个环节、每个细节落实到位，让培训内容能在生产生活中得到运用，昆明市人社局组织开发多元化培训课程，坚持从实际出发，实事求是开展教学，推动工伤预防培训全覆盖。

自项目实施以来，昆明市已组织开展危险化学品企业工伤预防专项培训、职业病防治专项培训、中小微企业工伤保险参保专项培训等，覆盖企业管理人员、一线职工等不同群体与不同行业。“我们对于职业病的认识比较浅薄，经过专家老师的系统授课，很大程度提升了我们对职业病防治的认识和重视。”参加完培训的人员纷纷对课程表示高度认可。

专业化渗透 增强发展内动力

《工伤预防五年行动计划(2021—2025年)》指出，要积极推进工伤预防专业化、职业化建设，建立健全工伤预防长效机制，推动工伤预防工作日常化、规范化、机制化。

为保障工伤预防项目能长效持续开展，昆明市人社局在全力提升企业安全管理水平和职工工伤预防能力的同时，聚焦企业内部培训，组织开展“工伤预防培训师(TTT)培训”专项活动，为企业输送工伤预防的专业化人才，推动企业自发主动对职工进行安全教育，以扎实的理论知识为职工加固安全防护网，促进企业可持续化健康发展。

“安全工作没有捷径可走，我们实施工伤预防项目需要脚踏实地，一步一个脚印稳步向前推进，确保落到实处、落到关键处。”昆明市人社局相关领导介绍，在未来的工作中，昆明市将继续保持“笃行实干”的奋进姿态，不断创新工作模式，拓宽培训覆盖面，推动预防前置，让安全成果惠及更多群众。