年初以来，农发行龙岩分行始终坚持队伍建设不放松，加强员工政治历练、实践锻炼和专业训练，努力打造一支政治可靠、业务娴熟、技能过硬的队伍。

一是强化领导班子建设。今年以来，先后印发《关于明确龙岩分行党委研究决定和前置研究讨论事项清单的通知》《龙岩分行党委会“三重一大”事项清单（2022年修订）》，进一步规范党委议事机制，强化领导班子建设，有效提升党委班子成员在重大决策事项中履行决定、把关定向的能力。二是强化纪检队伍建设。制定《龙岩分行县级支行“三合一”专员考核实施方案（试行）》，建立并完善常态化、系统化的“三合一”专员日常考核监测机制，压紧压实纪检委员监督责任，提升监督质效。累计开展“三合一”专员座谈3次、培训5次，努力建设忠诚干净担当的干部队伍。三是强化员工队伍建设。组织开展员工异常行为排查，通过观察、谈话、检查、自查、查询和走访等方式，特别是走访了市纪委监委、公安局、人行、银保监分局等外部单位，拓展排查手段，全面排查在岗员工、退休员工、劳务派遣和服务外包人员等共计181人，严防违规违纪事件发生；召开“五正五比”活动动员会，下发《关于印发贯彻落实人才强行工程工作计划的通知》《关于进一步强化干部员工担当作为的通知》，表彰营销攻坚行动中有突出贡献的个人，教育和引导员工将个人追求和自身发展融入全行改革发展大局，向先进榜样看齐、靠拢，锤炼过硬本领。（文/马启栋、罗素芬）

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