营收同比增幅96.2%,利润总额同比增长135%,平均国有资产保值增值率达114.4%,职工平均收入增长48.5%……这是过去五年,中国航天科工二院201所党委交出的一份亮丽的“成绩单”。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”。在新时代转型升级发展的浪潮中,201所党委始终坚持党的建设与企业发展同频共振,以高质量党建引领保障高质量发展,在实践中以“铸魂”“强基”“深融”为着力点,让党建工作优势转化为企业发展的内生动力,走出一条自力更生、创新驱动的自强之路。

举旗铸魂 在锚定方向上走在前

在推动企业转型升级的过程中,201所党委始终以党的政治建设引领企业改革发展方向,坚定走好第一方阵,主动对标对表,以履职尽责的实际行动做到“两个维护”。围绕建立健全“第一议题”和党中央决策部署工作机制,201所党委对照“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效”4条标准,制定落实各项举措148条,形成了“建立台账、月度报告、定期研究、督办落实”的工作闭环,真正让学习成果转化成破解难题、推动发展的指明灯、金钥匙。

在步入“十四五”规划的开局之年,201所党委以聚焦主责、坚守主业为立足点,谋战略、定举措、推任务,接续发布战略规划、产业行动纲要,推进区域产业布局和智能化转型升级。在中心组学习中,201所党委坚持学思用贯通,开展“红色赋能”,请专家、对标杆、做研讨,将战略转化、科技创新等融入学习,注重理论和实践相结合,在核心关键技术攻关、创新驱动体系、产业拓展中锚定新航道。

组织是“形”,思想是“魂”。在以思想建设凝聚发展合力中,201所党委深刻认识思想建党的重要性,压实意识形态工作责任,围绕战略规划,制定思想文化准则和文化宣传片。通过“党课联动”“文化地标”等方式,让建党精神、科学家精神、航天精神、企业文化理念传播落地。“攻坚克难”“奋斗正当时”“榜样”等系列宣传让“诚信、创新、协同、奉献”的文化内核深入人心,让奋进力量成为201人的动力源泉,为推进高质量发展提供了坚强思想保证。

五年来,作为中国航天科工集团有限公司质量与可靠性技术中心,201所的试验检测能力和科研创新能力不断增强,元器件年检测能力翻番,科研生产面积增加近1万平方米,元器件可靠性、环境可靠性、材料与工艺可靠性专业均达国内领先水平,多个国家级试验中心、联合试验室不断成立……201所党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用不断彰显,企业党建工作成果在高质量发展的后劲和活力中得到最直接最具体的检验。

固本强基 在赋能添力上走在前

基层建设是党的执政之基、力量之源,“本根不摇则枝叶茂荣”。五年来,201所坚持抓基层、强基础、固基本,下发党建工作责任书,抓好“责任制”的牛鼻子,季度检查与年终考核相结合,充分发挥指挥棒作用,让党建工作责任制成为企业发展的带动力。逐年细化的党建工作考核评价办法,引导支部建设从“做没做”向“好不好”转变,企业发展的内生动力充分激发,基层党组织的堡垒作用为企业的经营发展提供了支点和基石,赋能添力作用显著。

“去年,所党委下发了《党支部工作宝典》《支委会议事规范》和支委委员工作清单,责任明确、任务清晰,让我们的基层组织工作有章可循,指导更标准、更规范了。”201所新任党支部书记郑玉侠说。“红色补给站”“一支部一堂课、一党员一故事”“党史学习教育长廊”等品牌活动,让党建工作不断做实、做细、做强,让201所的基层党务干部队伍强了起来,让支部战斗力强了起来,让红色堡垒的凝聚力强了起来。

夯实党建基础、推动党建优势转化,离不开一支政治过硬、本领高强的高素质专业化人才队伍。党委坚持人才资源是事业兴旺发达的第一资源,严把选人用人关,优化人才结构、建强干部队伍,专业技术人员比例提升10%,硕士及以上学历人员占比提升10%。同时,一系列以核心骨干领衔攻坚的项目突击队、创新工作站、试验中心成立,不断突破专业核心技术,取得国内、国际首创性成果,科研成果转化效率和创新驱动力不断提升,干部队伍能干事、干成事的本领不断增强。

创新深融 在优势转化上走在前

过去五年,201所党委始终坚持“两个一以贯之”,持续推动党建融入中心、服务大局,在推动党建优势转化为创新优势和发展优势上走在前。

党旗所指,行动所向。201所党委不断创新党建工作方式方法,在激发党员活力、凸显先锋本色、促进党建与中心工作深度融合上下功夫。规范思想政治工作保障体系管理,让思想政治保障工作融入到生产经营任务中去;开展“七个一”活动,通过践诺和提供金点子,让党员活动成效落实到企业的经营发展上;以支部共建、主题党日+等方式联合高校和专业科研机构,开展前沿技术攻关、产业寻源,科研成果转化效率和创新驱动力不断提升。

一个党员一面旗帜, 201所党委坚持在急难险重任务中锤炼党员、磨练先锋,一批批党员示范岗和党员突击队在疫情防控、任务攻坚中冲锋在前,彰显担当。疫情防控中,“礁石党员突击队”开启封闭驻场模式,队员小赵在公共交通停运的情况下,蹬车15公里前往驻场地点,确保任务按时交付;集智攻关时,“精芯党员突击队”攻克难点、解决痛点,让科研成果转化为生产成果,推进了生产智能化进程;改革创新下,“长城党员突击队”锁定重点任务,在供应链改革中滚石上山,勇闯难关……

五年来,72支党员突击队将党建力量嵌入进一个个项目、带入进一个个任务,锻造出了一支听指挥、冲得上、打得赢的先锋队伍。201所两级党组织形成了一股围绕中心、服务科研生产经营任务的强大合力,走上了一条党建力量与科研生产经营管理同频共振的开拓进取之路。

回望来路,201所以党建为引领,开创了一条自力更生、自立自强的发展之路。展望未来,201所党委将站在新的起点,在新征程上大有可为!

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