“国家强必须企业强，企业强必须品牌强。”在新时代背景下平安品牌焕新升级，回归“专业·价值”。“专业创造价值”作为平安34年不变的追求，也是平安银行升级新银保模式的初心：以新模式、新队伍、新产品破局传统银保之困，开拓大财富管理赛道，为客户提供一站式、有温度的金融服务。

平安新价值文化薪火相传。10月24日，平安新银保举办了“溯源平安 焕新同行”活动，开启了一场专业塑造、新价值文化溯源之旅。原平安集团执行董事/副总经理、平安史志编写办公室主任王利平总、平安银行保险金融事业部总裁方志男、保险金融事业部副总裁饶劲松、保险金融事业部业管及人管中心总经理吴小美、私行投顾中心专家中台的投资顾问、法律专家和来自全国分行的银保高手受邀出席。

从左到右为饶劲松、王利平、方志男、吴小美

平安新银保践行“专业创造价值”

早在平安新银保模式创建之初，就致力于建设一支以专业见长的懂保险的私人财富队伍。新模式深化落地以来，无论在队伍规模、队伍质量、银保产能等各方面均可以说向市场交出了一份漂亮的成绩单。

平安新银保可谓平安新价值文化的践行者和受益者。本次溯源活动邀请原平安集团执行董事、副总经理王利平莅临开讲，将进一步深化新银保全队伍作为平安人的“平安魂”。王利平作为中国平安的创始人之一，陪伴平安走过三十余载辉煌岁月，因此也堪称“最懂平安价值文化”的人之一。讲座上，她带领全体学员回顾平安危与机并存的发展历史，剖析新价值文化的精神内核：当下平安正面临新时代、新机遇、新挑战，新价值文化的诞生正是平安顺应时代、创新求变的制胜之道。

针对新价值文化，“我的私人财富专家成长之路”演讲比赛总决赛在此次溯源活动上演，来自全国的私人财富专家们同场分享、角逐。获得此次比赛全行冠军的深圳分行张思明表示：“入职仅仅半年时间，我便晋升为首席财富顾问，还获得了全国新人排行榜第二名的好成绩。我的心得是充分借助平安的平台价值、产品价值，洞察客户所需，提供专业的服务。‘专业创造价值’，是我不变的职业信念。”

队伍专业塑造 新银保价值提升

据悉，早在2022年9月底平安银行新银保模式下的新队伍——平安私人财富专家规模约1100人。如何打造新队伍?如何带动全队伍保险配置能力提升，并且进一步提升平安银行的大财富管理业绩？

“专业创造价值”或许是很重要的答案。

新队伍招募之初即确定了“高质量、高产能、高收入”的标准，队伍专业化打造的道路之上，更是离不开以专业能力为客户创造价值，以高质量发展为公司创造价值。专业塑造是新队伍必经之路，也是全队伍的必然要求。

此次溯源活动，特邀平安银行私行投顾中心专家中台的投资顾问、法律专家等，传授投资、法税、财富传承等多模块专业课程。通过内容丰富的课程、干货满满的经验分享，进一步提升其大资产配置能力。不同部门的专家“联合培养”，正是平安新银保“1+N”培养模式的优势：通过整合集团内的优质资源、专家人士，多维度、全方位赋能私人财富专家，提升其基于客户复杂需求开展财富管理服务的综合能力。

坚守初心，恒者笃行。截至9月底，平安银行代理保险收入14.40亿元，同比增长32.4%，正成为平安银行大财富板块不容小觑的力量。平安新银保的发展备受瞩目，在平安新价值文化引领下价值新提升值得关注。

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