近年来,大到国家,小到企业以及个人,对职称越来越重视。升级高新企业、项目招投标、人才引进等等,都增加了对职称的要求。

职称在某种程度上,已然从一种身份、地位的象征,慢慢变成了衡量一个企业的工程师队伍,衡量一位技术性人才的重要因素。

对此,博雅学术中心决定与知名职称协会开展深入合作,共同打造人才为未来赋能,以线上直播的形式为学员提供专属学历提升与职称评审通道,直播开始后得到了众多知名企业以及渴求学历提升人员的积极响应。

博雅学术中心负责人强调了职称评审对各企业和个人发展的重要性。吴主任指出,未来3-5年仍是职称晋升的最佳时期,这是企业高质量发展的需求,也是个人发展的需要

一:职称的企业价值体现

1,提升企业核心竞争能力

如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等。

2,获得国家行政许可

如建筑行业资质申请、维护、升级,生产技术企业新建研发实验室等,国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。

3,建设持续人才梯队

如储备相关人才梯队,最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失(如:离职、跳槽、伤亡等)给企业带来的风险。

二:职称的个人价值体现

1,事业晋升,涨薪加酬,挂靠挣钱

从事专业技术工作多年,经验丰富,能力突出,却无法晋升,拥有职称,助力平步青云。

截止今年,建工类企业各类职称就业市场缺口达到几十万,证书供不应求,市场需求量大,证书挂靠每年1万以上,拥有职称,每个月让自己多一份额外收入。

2,落户加分,积分入学

在一二线城市工作多年,拥有职称,让本地户口更加唾手可得(以当地落户政策为准)。

因户口问题孩子无法在当地上学,有职称与孩子不再两地分居。助理工程师可加15分;中级工程师可加20分。

3,考试门槛,认同感强

考一些注册类考试的时候,不再缺乏职称这项的必要条件。拥有职称可以获得同行的认可,说自己是业内专家也更加有底气。拥有高级职称,可在某些省市获得高额人才补贴,也可以享受退税津贴。

三:展望未来,磨砺前行

博雅学术中心负责人表示将始终坚持诚信务实的理念,持续聚焦学历与职业教育领域,致力于优质产品和专业服务于一身,增强团队合作与创新,提供更加专业优质的一站式职称评审服务。响应国家政策,助力更多工程师完成职称评审通过,实现技术型人才的价值,为教育行业赋能。