敲锣缘起于美国纽交所，最早是用来表示交易的开始和结束，渐渐形成一种仪式，并被美国纳斯达克和港交所效仿。如今，敲锣已成了公司上市的代名词。由于敲锣是一种话题性、象征性极强的仪式，所以选择谁来敲锣也非常重要。在万物云上市的时候，同样也面临着“谁来代表万物云上市敲锣?”的难题。有人说，朱保全是万物云18万人的火车头，当然应该他上。作为万物云董事长的朱保全却说，我们这辆车，不是绿皮车，是高速动车，每节车厢都应该有驱动力。

万科物业一家拥有超18万名员工、服务面积超8.4亿平方米的巨无霸公司。“物业+科技”的基因决定了它的人才结构多元，既有数以万计本科以下学历的一线服务者，又有来自顶级名校的高学历科研团队超千人，还有以朱保全为代表的在过去多年中带领公司从传统物业走向市场化、国际化和科技化的管理层。在上市这一重要时刻，朱保全把自己从敲锣名单上划掉，最终向6名员工发出邀请函，选择在公司发展的里程碑时刻，在台下为同事鼓掌。

在他眼里，这些员工是公司的前世今生和未来，是奋斗向上的事业合伙人，他们代表着万物云人才库里的6张名片，展示着公司的精神气质。他们足以向外界展示许多问题的部分答案——万物云是谁?它从哪里来，将往哪里去?

于是，我们万物云上市时看到，敲响这代表荣耀一锣的，并不是公司的灵魂人物朱保全，也不是万科集团两任董事长王石、郁亮，而是六张几乎从未出现在公众面前的陌生面孔。他们是在公司服务28年，曾经的天景花园维修工，现任万物云深圳战区前介专家杨鑫;原台北101项目物业总监，现任万物梁行总部产品技术负责人兼超高层首席陈惠荣;曾经的项目出纳，后来转岗成为万科物业荔景大厦项目管家;袁嘉妮：原君合律师事务所合伙人，现任万物云总部法务负责人谢燕玉;博士毕业于慕尼黑工业大学，现任万物云数据与技术中心算法负责人袁戟;杜克大学硕士毕业后，以应届生身份加入公司，现任万物为家首席合伙人周珂。

这一敲锣名单展现了万物云对实干的追求与认可，对科技与数字化革新的重视，对社会化熟练员工、毕业生“新手”的吸引力。朱保全表示，万物云的人才图谱变得技术化与知识化，但不变的精神是做永远的服务者。