今年以来，农发行莆田市分行认真学习贯彻全面从严管党治行工作总要求，始终坚持把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，全方位、多层次、求实效，强化七项常态化措施，积极构建警示教育常态化新格局，有力推动形成警示教育长效机制。

召开警示教育大会。坚持按季召开警示教育大会，开展全员警示教育，传达新精神新要求，分析形势，部署工作，通报案例，组织观看警示教育片等。同时，通过发送廉洁提示函、开展专题谈话提醒、开展专项检查整治等方式加强廉洁提醒，持续整治不正之风和腐败问题，不断推动党风行风不断向好。

及时通报典型案例。坚持用“身边事”教育警示“身边人”，建立典型案例库，及时通报行内外查处的违规违纪违法典型案例，引导全行党员干部知敬畏、明规矩、守底线。开展“警示案例，每日一学”活动，以《金融案鉴》《正风反腐就在身边》《警示教育典型案例选编》为主要内容，组织专人通过全行员工微信工作群每日推送一例警示案例，做到提醒常在、警钟长鸣。

讲好廉政党课。坚持落实党委书记每半年至少讲1次廉政党课，班子成员结合分管工作、“一岗双责”落实情况、条线内典型案例定期将党课等制度，确保领导班子在落实全面从严治党责任上走在前、做表率。今年以来，党委班子成员累计上党课3次。

开展主题党日活动。开展“强化廉洁意识、筑牢思想防线”大讨论、案例剖析会和“以案为鉴、警钟长鸣”主题党日活动，将警示教育纳入到年度组织生活会，以通报的典型案件为反面教材，进行问题查摆、根源剖析，树牢廉政廉洁意识。做好青年干部入职纪律教育，开展“青春倡廉”主题征文、“青春倡廉 从我做起”主题直播宣讲等活动，引导青年思廉、践廉、守廉，扣好成长进步的“第一粒扣子”。

落实谈话分析制度。认真执行党内谈心谈话制度，通过党委班子成员之间、班子成员和党员之间、党员之间开展经常性的谈心谈话，交流思想、交换意见，着重了解员工思想动态和行为表现。加强员工日常教育和行为管理，重点落实好行长接待日、员工谈心谈话制度，始终掌握干部员工的思想动态，关注整体意识形态的言论动向;结合每半年开展的员工异常行为排查，组织排查廉洁隐患风险，重点关注8小时以外、朋友圈、近亲属经商办企业、重大事项报告等方面问题，对苗头性问题及时采取措施，抓早抓小、防患于未然;认真开展员工思想行为分析，及时发现问题，精准靶向施治。

用好警示教育基地。组织全体党员干部前往蔡襄廉政教育基地开展“以案为戒 警钟长鸣”主题党日活动，引导党员干部进一步净化心灵，提升拒腐防变能力;参观莆田市涵江区李富家风教育基地，接受传统美德教育洗礼，进一步传承弘扬优秀家风家训。(文/翁碧霞)

营造清廉文化氛围。围绕清廉金融文化建设要求，瞄准“三不”一体推进目标，积极培塑清廉金融文化品牌，充分利用行内宣传栏、文化走廊、食堂，大力宣扬廉洁敬业、反腐倡廉、厉行节约、反对浪费等文化理念，开展“翰墨抒正气，妙笔扬清风”硬笔书法作品征集活动，通过形象、直观、立体的廉洁文化主题展示，提醒广大党员干部廉洁自律、克己奉公，使不敢腐的敬畏、不能腐的自觉、不想腐的觉悟深入人心。(文/翁碧霞)

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