何红辉

开封平煤新型炭材料科技有限公司

新常态下，市场的竞争和经济发展日益激烈，企业面临的挑战是前所未有的，而党建和思想政治工作在其中发挥着日益重要的作用。在此状况下，企业应十分重视党建和思想政治工作，而且要发现在其工作中出现的问题，并且要分析原因、采取有效措施，使党建和思想政治工作变得更加完善。本文主要研究国有企业党建和思想政治工作在新常态下的强化对策，促进企业的经济快速发展。

一、完善相关管理制度

企业要想走可持续发展道路，需要保证党建和思想政治工作的落实到位，这就需要企业制定完善的管理制度。在实施党建和思想政治管理工作的过程中，企业要有健全的管理制度，如:严格的赏罚分明制度，有利于调动职工的积极性;还可以采用业绩考核，并建立健全业绩考核制度，让职工有压力和动力，使其提高工作效率;企业要不断完善思想政治管理工作，这样不仅能提高职工的综合素养和调动其工作积极性，而且还会防止出现出工不出力的职工，从而提高企业的工作效率。进一步建立和完善企业党建思想政治工作及相关的制度、办法，进一步促进党建工作的制度化和规范化。党支部设置了党员活动室，坚持在每月党支部委员会、季度专题党建工作会上研究主题活动，推进情况及其他党群工作，明确季度工作要点，稳步推进活动实施，并在每季度党员大会上对主题活动的开展情况进行通报。

二、党建建设要与企业生产经营相融合

实现党建工作有效融入生产经营中心，是新形势下发挥企业党组织的政治优势的重要途径，是提升企业管理水平的重要手段，也是提升党组织的先锋模范作用的重要平台。党建工作只有不断融入企业生产经营中心工作，才能发挥组织政治优势，才能引导企业走上可持续发展之路。尤其是党组织负责人要通过自觉学习，成为懂经营、会管理、熟悉经济工作的复合型人才，积极参与生产经营的全面管理。只有这样，才能更有效地做好党建思想政治工作，更好地带领员工投入生产经营管理中，体现党建思想政治工作的价值。同时，从事党建工作的同志一定要增强工作创新意识，党建工作的活力在于创新，党建工作的生命也在于创新。党建工作要真正地融入“中心”，彰显价值，就必须不断创新工作内容，创新工作机制，创新工作方法路径，紧跟企业发展，把握时代脉搏，只有这样，才能实实在在地把党建工作的政治优势转化为企业的发展动力。

三、做好宣传教育工作

(1)拓展理论教育阵地。当今社会以网络信息时代为背景，企业要充分运用互联网技术，创新党建思想政治管理工作的模式，将自动化办公系统运用到管理工作中，运用新媒体进行宣传教育工作，充分发挥微信、QQ、微博进行宣传。员工通过新媒体的方式学习党章党建，更好的了解企业的精神及动态，掌握企业会议、活动中要表达的主要内容。企业在各类系统中设立板块来通知企业的工作部署及进展情况，让员工能够及时掌握公司动态，学习党建思想政治内容。

(2)运用“两学一做”的教育模式。企业可以组织员工成立学习小组，划分每个职工的责任和义务，制定详细的制度和计划，保证员工都能明确自己的工作任务。在党建思想政治管理工作中，企业要聘请专业的人员来指导员工的学习，坚持下级服从上级，落实到每一级职工的学习进度，不断提高员工的综合素质，从而促进企业的可持续发展。

(3)党支部细化党建主题活动的具体措施，以各部门为基本单位，将其划分为若干个“红旗责任区”，由部门成员代表担任责任区负责人，明确各责任区的具体考核标准;结合施工生产实际，合理调配党员，做到关键岗位、关键工序、关键环节均有党员，每个党员均为一个责任岗，同样有明确的德、能、勤、绩、廉及先锋模范带头作用方面的具体标准，并将这些标准进行反复宣贯学习和公示，以“内化”和“外督”共同推动“岗、区”的达标和创先，将党建主题活动的“触角”伸向了企业管理的方方面面。

四、切实加强和改进思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设

企业需要制定出具体可行的方案，以提高公司思想政治工作水平，强化公司精神文明建设和企业文化建设。在加强和改进思想政治工作中要做到：一是增强思想政治工作和精神文明建设的有效性和针对性。思想政治工作和精神文明建设必须坚持以人为本，要把解决思想问题与解决实际问题相结合，通过开展内容丰富、形式多样精神文明活动增强思想政治工作的效果。二是各基层单位要要高度重视职工群众的利益，教育引导广大干部和职工群众正确处理改革发展带来的利益调整等问题，做好维稳工作。三是要坚持把加强企业文化建设作为企业管理的一项重要工作，把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。

五、加强企业党建思想政治工作人才培养

企业要明确建思想政治工作的关键之处是创新，因此要加大对创新人才的培养和建设的力度。企业只有拥有更多高素质的管理人员，才能使企业在社会中展现良好企业员工的风采，得到更多人的认可。所以企业应该要求政工管理者组建培训机制，新员工入职需要提前接受专门的培训，通过培训的人员才能上岗工作，从而在根本上提升企业员工的整体水平。同时也要注重培养企业员工的创新能力，加强企业党政思想政治工作模式的创新，使企业的管理模式促进企业的发展。

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