今年应届毕业生再创历史新高，找工作的焦虑甚至从毕业生蔓延至在校大学生，催生了“实习焦虑”。

为满足超高净值客户对于子女实习的需求，今年暑假初始，平安私人银行开启暑期新锐实践计划，和往年不同的是，今年的暑期新锐实践计划为金融专场，平安私人银行精选上银基金、财通基金、睿郡资管、弘商资管等国内头部公募以及百亿私募，为客户子女提供国内一线资管机构实习机会。

据悉，暑期新锐实践计划作为平安私人银行王牌教育权益的一项重要服务，已经连续举办多年，实习机构覆盖北京、上海、广州、深圳等一线城市，获得客户的广泛好评。

含金量100%！涵盖国内一线资管机构

DT财经发布的《2022实习态度调查报告》显示，超过7成在校生都有过实习经历，其中大多数人实习过1-2次。有3-4段实习经历的在校大学生占比7.9%，比已毕业的人高出3.3个百分点。面对每年激增的毕业生人数，在学校中有过实习经历，尤其是名企实习经历无疑会为未来人生规划、找工作加了一把“安全锁”。

平安私人银行今年的暑期新锐实践计划最大的亮点在于，借助平安集团内外部资源优势，精选了50个实习岗位，所有岗位都是在金融行业，是含金量100%的金融专场。

这些实习公司中既有财通基金、海富通、泓德基金等公募基金公司，也有睿郡资管、相聚资本、诚奇资管等百亿私募公司，提供行业投研、量化研究、渠道营销、市场营销等各个基金行业的专业岗位给客户子女体验，帮助他们在实践中锻炼自身的专业技能，了解行业的发展需求，为未来的职业道路积累更多的机会……

截至目前，经过激烈的报名竞争和面试，50个同学已经确定实习岗位与时间，陆续开启暑期实习之旅。

优质、稀缺实习机会获得客户高度认可

对于创办“暑期新锐实践计划”的初衷，平安私人银行相关负责人表示，希望能够给客户子女一个进入职场的初体验，收获职场经历、打造简历的同时，更重要的是通过名企参访、实习经历让孩子了解企业的发展历史、感受企业文化与氛围，树立正向的职业发展观。

以去年为例，平安私人银行暑期新锐实践计划为22个城市的37位学员提供了为期一周的企业探访，在携程总部、哔哩哔哩上海总部、樊登读书、法国娇兰、普华永道与这些头部企业的资深前辈对谈，涵盖时间管理、内部创新与转化以及文化产业发展与盈利模式等深度话题。同时，也为23名客户子女提供了为期1个月的名企实习机会，让他们深度参与行业，体验职场氛围。

最高效的学习方式之一，是站在巨人的肩膀上，暑期新锐实践计划让客户子女体验公司生活、了解行业的同时，更大的意义还在于为他们未来的考研方向、就业偏好提供了明确的指引，对职业规划有了深层次的思考。

在公募基金渠道销售部实习的周同学介绍，实习的过程中不但对基金行业有了更透彻立体的实践了解，也锻炼强化了办公软件等使用，专业实习能把在学校所学的相关理论知识，运用到实际客观的现实世界中，使自己所学到的理论知识有用武之地，真正理论与实践相结合。

“大到对市场的宏观分析，小到基金经理投资框架。当我遇到不理解或感兴趣的部分，企业中的老师总是能给予我全面清晰地解答，引导我思考其中的底层逻辑，达地知根。”在另外一家私募机构实习的王同学表示，暑期新锐实践计划的实习并非是走马观花的走过场，而是真正和团队在一起工作，我也遇到了一些数据测算的挑战，在企业里老师的引导与支持之下，任务顺利完成，让我不仅收获了新知识、掌握了新技能，同时也增强了我解决问题的能力。

去年平安私人银行升级了细化分层权益产品体系，推出有品权益，重点打造“医养、教育、慈善、法税”四大王牌权益，其中教育权益以“为国育才”为顶层立足点，基于客户子女成长的周期，根据客户孩子各个年龄层的需求，提供教育规划、名企实习、求职规划、心理服务等稀缺权益，为客户提供省心、省时的服务体验。

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